——大力弘扬“千秋八一采煤队精神”系列评论之四

        3月31日，在义煤集团大力弘扬“千秋八一采煤队精神”座谈会上，党委书记、董事长李中超指出，学习、传承、弘扬好“千秋八一采煤队精神”是当前和今后一个时期的主要任务，全体干部职工要充分领悟“千秋八一采煤队精神”实质，要在学习弘扬“千秋八一采煤队精神”中汲取砥砺奋进的力量，为建设现代化新义煤争做贡献。

　　学习弘扬“千秋八一采煤队精神”，不能流于形式，不能止于活动，更不能一阵风，而是要学其精神、悟其品格、化为行动。要在学而思、学而悟、学而行上持续用力、久久为功，进一步增强全体义煤人的志气、骨气、底气，夯实“四个义煤”思想基础，激发建设现代化新义煤的强大精神力量，真正做到学以致用。

　　学以致用，要把学习弘扬“千秋八一采煤队精神”与党史学习教育常态化相结合。“千秋八一采煤队精神”与中国共产党的精神谱系一脉相承，它是红色文化的一面旗帜，是中国传统文化的现代升华，是中国特色社会主义的生动实践。学习弘扬“千秋煤矿八一采煤队精神”就是要树立理想，坚定信念，要学习他们“没有条件创造条件也要上”的大无畏精神，学习他们“汗水煤泥当衣衫”的革命乐观，学习他们“困难面前有我们”的使命担当，学习他们“我们面前无困难”的豪迈气概，学习他们“超产了还要再超产”的卓越信念，要从“千秋八一采煤队精神”中进一步领悟先进的力量和精神内涵，让永不褪色的“千秋八一采煤队精神”成为全体干部职工的精神支柱，不断凝聚攻坚克难的强大力量。

　　学以致用，要把学习弘扬“千秋八一采煤队精神”与“能力作风建设年”活动相结合。要坚持问题导向，牢牢抓住工作中的“痛点”“堵点”“难点”，聚焦十大项目提能力、五大行动转作风、三种机制激活力，通过对标对表找差距、立足本职提能力、针对问题转作风、树正导向激活力，激发广大干部职工练就过硬能力，培养优良作风。要通过大学习、大培训、大练兵，在实践中磨练意志、在挑战中锤炼本领，切实提升“六种能力”，人人成为本职工作的行家里手，为全面完成各项目标任务，推动公司实现高质量发展建功立业。

　　学以致用，要把学习弘扬“千秋八一采煤队精神”与建设现代化新义煤相结合。要以“千秋八一采煤队精神”为引领，以身边先进激励人，以榜样力量鼓舞人，以典型示范带动人，把全体干部职工的思想和行动统一到高质量建设现代化新义煤当中来，上下同心，干群同步，以上率下，务实重干，“责”字当头，“干”字为先，坚持实事求是、因地制宜，牢固树立“三不四可”安全理念，落实落细“3456”安全管理工作机制，持续发扬钉钉子精神，以“咬定青山不放松”的韧劲、不达目的不罢休的狠劲，迎难而上，把各项工作做实、做深、做细。要善谋“想干、能干、会干”之举，大兴“苦干、实干、巧干”之风，把“路线图”变成“工作图”，把“时间表”化身“计程表”，把“任务书”蝶变“成绩单”，把“英勇善战、艰苦奋斗、顾全大局、乐于奉献”精神品质融入到建设现代化新义煤的各项工作中，以更加昂扬的精神、更加务实的作风、更加得力的举措助力建设“思想观念新、法规意识强、管理提升快、转型发展好”的现代化新义煤。

　　学以致用，要把学习弘扬“千秋八一采煤队精神”与总结经验、推动工作相结合，防止学习和工作“两张皮”。要善于总结经验，把学习成果融入到各项工作中，把学习成效转化为工作动力，把工作一项项地推进，把项目一个个地抓实，把实事一件件地办好，用工作实绩检验学习成效。要找准落脚点，把学习弘扬“千秋八一采煤队精神”落脚在提高干部职工的能力素质上，落脚在提高经营管理、安全生产水平上，落脚在提高生产效率、减轻劳动强度、增加职工收入上，落脚在广大干部职工的获得感、幸福感上。要牢记“职工是第一牵挂”，不断改进服务手段、提高服务效率，全心全意为职工办实事、办好事、解难事，用心、用情、用力解决好职工急难愁盼问题，千方百计提升职工的满意度和幸福感。要从“千秋八一采煤队精神”中汲取前进的智慧和力量，凝心聚力、克难攻坚，圆满完成全年各项任务目标，奋力谱写建设现代化新义煤的崭新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　                                                                                                                                                                                                     　王旻