期次：第10806期   作者：□通讯员 董延翔

本报讯 日前，轨梁厂轧钢一部职工贺红岗提出并实施的安全环保类自主改善项目“制作旋流井通道口警示门”通过厂部评审，获得奖励500元。该部始终以职工为中心，推行班组安全文化“六法”成为安全管理工作走在全厂前列的法宝。

轧钢一部党政将班组安全文化建设作为提升部门安全管理的重要一环，坚持以“六法”促安全。一是强化安全文化教育，让职工走心。该部将安全培训的重点放在现场，开展形式多样的实操培训，让职工在工作中主动去发现问题，解决问题。二是围绕“安康杯”竞赛“十个一”，推行每月轮流让岗位职工担任班组安全员，明确当班安全员的责任，通过进行安全布置、检查和总结，增强职工的安全意识和责任感。三是利用班后会，开展三分钟安全分享活动。职工结合当班生产情况进行一日安全微交流，从点点滴滴中提升安全素养，做到人人制止违章，人人遵章守纪。四是结合轧钢生产工况特点，通过全工序规范员工操作流程，细化到规范正确的站位、动作等，促使现场作业规范化、程序化，使职工形成良好的安全行为习惯，推动精益班组建设。五是切实发挥青年安全监督岗的作用，青安岗员通过安全5S协同群，及时通报安全环境排查整改情况，实现安全管理有检查、有记录、有落实、有反馈，形成闭环。六是通过在各岗位设置安全亲情看板，让妻子、丈夫或子女的安全寄语和留言成为职工安全生产的“护心镜”。