期次：第10807期   作者：□记者 李映雪 通讯员 陈葛富春

本报讯 近日，公司所属单位团委（总支）共青团工作考评办法出台，以此进一步推动全面从严治团，增强公司基层团组织工作考评的科学性和有效性。

“新办法”是在以往《包钢共青团工作管理考核办法》基础上，进一步明确并创新了考评对象、考评方式、考评内容和考评结果及运用。考评工作主要通过季度考评、年度述职评议、民主测评等方式开展，简化了考评程序，更加注重结果运用。据悉，季度考评内容包含基础团务工作和专项重点工作；公司所属单位团委（总支）负责人参加年度工作述职评议考核，内容包括团组织书记抓团建工作责任制落实情况、全年重点团建工作完成情况、团建品牌创新、团支部工作与创新、下一年度工作思路等方面；民主测评则采用公众号“线上”测评方式，由团员青年对本单位共青团工作及青年工作成效、联系服务团员青年满意度等进行评价。

公司团委将引领各单位团委（总支）高质量开展考评工作，遵循基础团务工作规范化管理，重在严格规范；专项重点工作项目化推进，聚焦务实有效；品牌工作创新化建设，凸显特色活力。将以工作目标为前置，科学合理制定考评内容，用工作考评激发各单位团组织活力，持续推动“领航”“建功”“赋能”“强基”“革新”五大工程创新发展，增强包钢共青团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，团结带领广大团员青年建功新时代、奋进新征程。