本报讯（记者 李志强）近日，公司机关党委下发“以案促改、强化履职，进一步改进机关作风”专项行动方案，落实“马上就办、办就办好、担当尽责”要求。3月10日，公司党委办公室在公司主页设置“机关作风监督留言板”栏目，公布监督电话，畅通建言常态化渠道，受理对公司及直属单位有关部门或工作人员工作作风的反映和意见建议。

“机关作风监督留言板”栏目，本着界面友好的原则，具有操作简单的特点。这样，公司广大员工言路通畅，可以实名或者匿名留言，对机关各部门服务提出建议意见。对于受理范围内的问题，将在5日内进行审核并转送被反映单位，被反映单位将在10日内回复。

各机关部门是公司对内、对外的窗口，连接上下、服务各方，机关作风是公司形象的代表。公司在世界一流示范企业建设中对标对表，对机关作风建设不断提出具体要求，进行测评、打分、排序。2021年4月印发《进一步加强和改进公司机关作风建设的20条规定》，各机关部门主动公开服务承诺，严格执行首问负责制、限时办结制，机关党建基础工作质量持续提升。

2019年，面对公司历史上要求最高的大修攻坚硬仗，机关部门全局谋划，贴近一线，创历史开工新水平；2020年，面对疫情影响，机关部门突击队人工码垛人均每日超过10吨，有力缓解了化工固体产品高库存的压力；2021年，机关部门在新区裂解短平快抢修中形成合力，主动作为，经受住了扁平化改革后的首次大考。

当前，公司正在创建世界一流示范企业，在扁平化改革之后，有些部门个别同志不能很快适应公司发展需要。作风建设仍需进一步加强，前段时间还发生了工伤办理不及时、包装袋错用两起作风不实问题，将通过问责手段推动作风建设。

进一步加强和改进机关作风，有利于形成机关作风建设的新气象、取得新成就，推进党的建设、安全生产、改革发展、提质增效等重点工作落实，为公司实施“资源、人才、创新、绿色”四大战略、创建世界一流示范企业提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

按照公司开展进一步改进机关作风专项行动方案安排，专项行动从2022年3月开始至2022年12月底结束，分为学习教育、集中征求意见、自查整改、专项检查、总结完善、巩固提升6个阶段。

结合身边案例，对照“好干部”标准，查看政治站位和责任担当；对照石油工业优良传统，查看精神状态和“四风”纠治；对照部门职能和岗位职责，查看履职尽责情况；对照基层期盼，查看宗旨意识和服务能力；对照党委部署要求，查看工作质量和办事效率。