——公司女职工工作掠影

2021年是“十四五”起步之年，包钢人赓续红色血脉，继承发扬“齐心协力建包钢”的奋斗精神，取得了合并营业收入1280亿元、利润102.7亿元的骄人业绩，成为内蒙古自治区国资监管首家营收超千亿元、利润超百亿元企业，胜利“开新局”，“圆梦”新时代。

回望历史，在包钢人日夜兼程走过的不凡路上，占据职工总数五分之一的女职工功不可没，她们巾帼不让须眉，发挥着企业“半边天”作用，在生产操作、科技创新、技术进步、经营管理等各个领域，展现出刚柔并济的英姿，涌现出众多先进人物。公司各级女职工委员会在公司党政和各级工会领导下，紧紧围绕重点工作和中心任务，以日常工作规范化、重点工作抓突破、特色工作求创新为目标，团结广大女职工凝心聚力、开拓进取，在促进企业发展、构建家庭和谐、引领社会文明新风尚中做出了积极贡献。

搭建平台育成才

“巾帼力量”展作为

过去五年，公司工会牢固树立“围绕中心，服务大局”意识，持续推进“女职工素质提升建功立业工程”，以女职工读书活动、“女职工创新工作室”、“巾帼文明岗”创建为载体，为女职工成长成才搭建平台。广大女职工勇于超越自我，在技术比武、岗位练兵、员工自主改善等创新创效活动中脱颖而出，在各自岗位上绽放光芒。公司党政高度重视女职工的培养选拔任用，一批优秀女职工走上了领导岗位，成为企业的中坚力量，截至今年2月份，公司厂处级女干部46人，占处职干部总数的11.5%。

公司工会以促进女职工成长成才和企业发展进步为目标，“巾帼文明岗”创建工作成效显著。针对女职工占比60%的岗位，鼓励女职工提素质、比贡献、创业绩、争一流；完善制度、规范管理，积极构建岗位文化；团结友爱、互帮互助，营造和谐氛围；参加公益活动，传承红色精神，回馈企业，造福社会。各级“巾帼文明岗”成为女职工建功立业的舞台、展现风采的窗口、岗位科学规范管理的标杆，品牌效应和社会影响力不断扩大，创建成果得到上级部门高度评价。

为进一步发挥公司女劳模、女技能人才、女先进人物的先锋引领作用，女职工创新工作室创建活动蓬勃开展。目前，公司在建女职工创新工作室14个，自创建以来，科技立项65项，发明专利69项，获公司级员工自主改善奖励57项，节约及创造经济价值4000余万元，累计开展技术培训250多场次、培训人数3820人次、培训达997学时，充分发挥出女职工“半边天”作用。

五年间，公司荣获国家级巾帼文明岗、自治区级五一巾帼标兵岗、包头市三八红旗集体等30个市级及以上先进集体荣誉；市级及以上五好家庭、最美家庭11户；市级及以上五一劳动奖章、三八红旗手等荣誉17人……各级各类“巾帼之花”在包钢竞相绽放，散发芬芳。

多措并举维权益

“护花使者”暖芳心

公司工会作为广大女职工的“娘家人”，时时刻刻把女职工权益放在心上。坚持把《女职工权益保护专项集体合同》作为维权的重要抓手，深入开展平等协商，积极调研，回应女职工诉求，合同签约履约率100%。2019年公司将女职工卫生费发放标准提高到每人每月50元，2021年提高产假期间待遇，较上一年度每人每月平均增长2700元。

多年来，公司工会认真贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，持续推动集“四期”保护、学习充电、舒缓压力、心理咨询等多功能为一体的“女职工休息哺乳室”建设，女职工工作环境和休息场所进一步得到改善。2017年至今，包钢创建市级及以上女职工休息哺乳室12个；以“维权月”活动为契机，广泛开展普法宣传，不断提升女职工知法、懂法、守法和自我保护的法律意识，最大限度保障女职工生命安全和身体健康权益；以女职工需求为导向，不断丰富“女职工关爱行动”内涵，提高针对性和实效性，深入实施“困难帮扶”“金秋助学”“单亲、大病女职工专项救助”；举办女职工生理和心理健康知识讲座；将女职工专项体检和健康体检深度融合，实现自主选择；持续推行“包头市在职女职工特殊疾病保障计划”参保、续保等工作。按照公司女职工特殊疾病帮扶救助管理办法，5年累计救助66名女职工，救助资金合计98万元，上述举措极大提升了女职工的幸福感和归属感。

履职尽责筑根基

铿锵玫瑰分外红

职场上独立、严谨、干练，生活中温柔、细腻、阳光，这些女性独有的品质在社会生活和家庭美德建设中拥有独特作用。为有效推动家庭文明建设，传播正能量，践行社会主义核心价值观，引领社会新风尚，公司工会大力弘扬先进典型及其感人事迹，鼓励女职工践行孝老爱亲、公益活动、节约环保、家庭和谐、疫情防控等社会责任，工会每年评选表彰五好文明家庭近百户。2018年，钢管公司李勇家庭获评“全国五好家庭”；2019年，稀土研究院职工夏昕昱家庭获评自治区“最美家庭标兵户”。

公司工会围绕“重视安全珍爱幸福”“遵纪守法，创建法制社会”“家风家教家庭”等主题，开展“读书征文”“尊法守法·携手筑梦”“好家风我传承”等系列活动。“好家风我传承”主题故事演讲荣获自治区三等奖，“时代新人说——我和祖国共成长”“家国情怀”主题演讲获全国大赛铜奖。

五年间，公司工会进一步强基固本，助推女职工组织建设彰显活力。健全完善各级女职工组织管理体系，明确女职工委员会的基本职责、工作机制，建立优秀女职工委员会互学互评制度，使公司女职工工作更加制度化、规范化。加强各级女工干部业务实操培训、素能提升培训、实地观摩培训，切实提高女职工委员会和女干部履职能力。2019年至今，由公司女职工撰写的16篇论文，均获公司级及以上荣誉，女职工工作理论水平得到进一步提升。公司各级女工委员会积极开拓工作思路，强机制、补短板、促创新。包钢股份“巾帼共奋进”，北方稀土“你提，我办，送关爱”，包钢矿业“女职工赋能计划”、包钢西创“家庭、家风、家教”活动成为各板块工会女职工工作品牌，为包钢女职工工作“百花齐放”注入生机与活力。

在公司党政坚强领导和各基层工会组织大力支持下，公司女职工工作成果丰硕。面对新局面、新形势、新征程，公司各级女职工委员会将进一步铸牢“围绕中心服务大局、服务女职工”意识，建立健全工作制度，创新丰富维权内容，提升服务女职工质量，凝聚“巾帼之力”，踔厉奋发、笃行不怠，为建设现代化新包钢奋发有为再创辉煌，让“她力量”之贡献，“她魅力”之精彩，“她智慧”之非凡大放异彩！