基层党支部开展“四史”学习教育

党的十九大报告明确指出：“要不断提高党的建设质量。标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。”站在新的历史起点，面临时代巨变，新时代思想政治工作应“谱新篇、开新局”，适应新特点、满足新要求、解决新问题、汇聚新动力、开创新局面，始终保持新时代思想政治工作的生机活力。

中煤建工集团有限公司高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高质量党建为目标，从强化思想引领、抓牢创新引领、聚焦融合引领和突出干部引领四个方向发力，高标准推动党建工作，为企业可持续发展提供坚强的政治保证。

坚持理论引领 筑牢思想“主心骨”

理论武装居于企业思想政治工作体系的灵魂和核心地位，贯穿和渗透于企业思想政治工作体系的各个方面。做好新时代思想政治工作，必须坚持用党的创新理论教育职工群众，用伟大建党精神激励职工群众，用社会主义核心价值观引领职工群众，帮助职工群众筑牢信仰之基、把稳思想之舵、提升政治觉悟、加强党性修养。

强化理论学习。中煤建工把对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育作为理论工作的重中之重，引导党员干部群众把这一新的伟大思想作为定星盘、主心骨、度量衡，让“讲政治、守底线”“四个意识”“两个维护”在党员干部职工的头脑中扎根，做到宣传思想工作守正创新。中煤建工将网站、微信公众号、视频号作为宣传思想工作的主阵地，坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，弘扬主旋律，传播正能量，让党的思想成为广大职工的广泛共识与行动指南，更好地强信心、聚民心、暖人心、筑同心，形成推进党的建设的强大合力。

加大舆论引导。中煤建工广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲活动，坚持把习近平总书记系列重要讲话精神作为治企兴企的思想基础，推动新思想进企业、进基层、进项目工地、进班组，让科学理论入耳入脑入心，推动新思想落实落地。把员工价值体现与企业发展紧密融合、共同提升放在重要位置，紧密结合单位生产经营实践和职工思想实际，充分运用信息时代的优势，扩大受众覆盖面和传播效果，采用职工群众喜闻乐见的方式，提高理论宣传的亲和力，为公司高质量发展注入强劲动力。

重视理论研究。面对新形势下员工思想的多元化，中煤建工充分发挥思想政治工作“稳定器”的作用，定期分析研究职工思想状况，立足面临的新情况，运用习近平新时代中国特色社会主义思想破解新问题，组织力量加强政治理论研究和课题攻关，形成新思路。把握时代特征、人才成长规律和宣传思想传播规律，把时代“脉动”与职工“心动”紧密结合起来，切实解决实际问题。

抓牢创新引领 把准时代“方向盘”

时代在变，环境在变，思想政治工作的任务和要求也随之改变，做好新时代思想政治工作，必须抓好创新这个关键，在守正创新中实现新发展、新突破，推动党员职工常态化参与思想政治教育，使思想政治工作入脑入心。

拓宽渠道，增强宣传覆盖力。互联网时代，宣传思想工作必须顺势而为，树立互联网思维，掌握新媒体语言，开展立体式宣传，建构新时代快速通畅有序的信息通道与网络体系。中煤建工党委运用微信群、QQ群、企业公众号等平台，加强全媒体多样化传播。推进分众化、对象化、互动化网络宣讲，集中宣讲党的十九届历次全会精神，把网络作为重要阵地，增强理论宣讲的到达率、针对性和感染力。利用“文化讲堂”“建工榜样”等活动载体，宣传正面典型，让宣传思想工作的主题内容和传播效果不断延伸扩大。

文化引领，增强思想渗透力。新时代宣传思想工作承担着“兴文化”的使命。做好新时代宣传思想工作，必须在坚持文化自信的前提下进行文化引领。中煤建工实施文化传承发展工程，让职工肩负起延续中华民族文化血脉、坚定地走中国特色社会主义道路的历史责任。组织干部职工参观爱国主义教育基地，参加爱心助学等活动，提升干部职工的思想觉悟，增强职工的社会责任感；开展党史知识竞赛等活动，引导大家用科学的理论武装头脑、指导实践，推动公司向学习型企业迈进；举办读书分享会等活动，丰富职工的思想内涵；组织青年职工参与抗疫献血、抗震救灾等活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，不断创造具有中国特色的社会主义先进文化，为企业发展提供强大的精神动力。

典型引导，增强榜样感染力。中煤建工坚持把先进典型作为开展党建思想政治工作的生动教材，挖掘培育闪光点。利用“道德讲堂”、“党史故事”宣讲、演讲比赛等活动，讴歌在长期的革命、建设、改革进程中涌现出的典型人物，传播践行社会主义核心价值观的先进榜样的优秀事迹，引导人们向榜样学习。通过举办“四好班子”“先锋突击队”“文明部室”“身边的榜样”“最美建工人”等活动，挖掘身边先进典型，宣传先进典型在生产经营、爱岗奉献、科技攻关工作中的事迹，以可见可学的榜样标杆感染人、鼓舞人、带动人，教育和引导职工爱岗敬业，投身于企业的发展与建设。

聚焦融合引领 凝聚价值“公约数”

习近平总书记强调，人心是最大的政治，共识是奋进的动力。中煤建工党委从提高与企业中心工作融合度上发力，使党的活动与企业生产经营目标同向、思想同心、工作同步，做到党建工作发展与企业经营发展相统一，为企业高质量发展提供强大的思想保证、智力支持和精神动力。

促进“目标融合”。中煤建工党委做好党建工作与业务工作的融合，围绕本单位改革发展所面临的难点、堵点、痛点，广泛开展调查研究，在谋划年度行政重点工作的同时，同步谋划党建思想政治工作，在年度重点工作目标中体现行政工作和党建思想政治工作内容，做到“你中有我，我中有你”。同时根据目标任务的进展情况，提出激励职工斗志的口号、誓言，激励职工以更高的热情、更坚强的斗志投入到实际工作中。

把控“过程融合”。中煤建工党委做好党建工作与业务工作重要环节的结合，业务工作的重要环节是决定业务工作成功的关键，思想政治工作要渗透到实际工作开展的各个节点，并在遇到困难、任务转折和进展等时机开展工作。及时了解职工所思、所想、所忧、所惑，当工作遇到困难时，帮助职工克服急躁和埋怨情绪，鼓舞其革命意志，更好地引导职工正确释放压力，帮助其减少困惑，以积极阳光的心态投入到工作中，为企业的发展贡献力量。

关注“问题融合”。在现实工作和生活中，许多思想问题往往是由实际问题引起的，这种情况下，职工的实际问题解决了，思想认识问题往往就迎刃而解了。因此，中煤建工党组织紧紧围绕职工关心的各种实际问题，在努力解决实际问题上下功夫。只要职工群众的愿望和利益诉求是合理的，能够解决的问题就地解决、马上解决，暂时不具备条件、不能马上解决的，向职工讲清楚，并积极创造条件加以解决，真心实意地为职工办实事、解难事，赢得了职工的理解和支持。

突出干部引领 锻造坚强战斗力

思想政治工作贯穿于企业的整个经营活动，在具体的生产经营活动中，职工会产生各种各样的思想问题，这些问题的存在及解决的程度，都会影响到职工的思想变化和积极性的发挥，中煤建工党组织突出政工干部队伍建设，着力打造忠诚干净担当的高素质政工干部队伍，服务企业的改革发展。

提升政工干部的管理能力。新时期，国有企业政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助领导做管理上的工作，应具备较强的管理能力。提高管理能力，就要掌握现代管理学、行政管理学和管理心理学等方面的知识。中煤建工将政工干部业务培训列入议事日程，注重培训的针对性和实效性，不断增强工作的科学性、预见性、主动性，在做好思想政治教育的同时，不断提高综合管理能力。

增强政工干部的思想素质。中煤建工党组织紧密结合实际，把政工干部政治思想教育作为重要任务来抓。认真组织政工干部学习党的理论及党的各项方针政策，打好政策法纪根基，牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。教育政工干部坚持用马克思主义的立场观点方法观察、分析和解决实际问题，打好群众路线根基，密切联系群众；具备坚实的理论路线根基，不管情况多么复杂、形势怎样变化，都要保持坚定正确的政治方向和政治立场，将爱党、忧党、为党落实到工作和日常生活中。

健全政工队伍管理机制。中煤建工党组织配齐专、兼职相结合的政工队伍，实行政工干部工作目标管理，建立思想政治工作调查研究制度，深入项目一线，及时了解职工思想动态，积极化解矛盾、破解难题，使思想政治工作更具针对性和实效性。开展政工干部定期汇报工作和民主评议政工干部工作，强化对政工干部的监督，促进政工干部在企业改革和生产经营实践工作中发挥先锋模范作用。

凡是过往，皆为序章。中煤建工党组织将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强和改进思想政治工作，把握新特征，筑牢主心骨，增强感染力，始终保持新时代思想政治工作的生机活力，造就企业职工更加奋发向上、欣欣向荣的新局面，努力在新时代国有企业改革发展中作出新贡献，展现新作为！