特约记者 褚 晋　

    创新是引领发展的第一动力。近年来，漳村煤矿全面贯彻新发展理念，以推行精益思想指导下的“算账”文化为抓手，持续加大科技攻关，实施创新驱动，创新成果转化、推广、应用稳落地见实效，矿井发展核心竞争力得到全面激发，精益高效数智绿色新漳村建设迈上新的台阶。

                 顶层设计构建特色创新生态环境

    漳村煤矿通过构建“55736”创新模式，形成了创新申报、管理、激励、考核一体化推进的完整体系，使科技创新工作更加有效规范运作，形成了“人人关注创新、人人支持创新、人人参与创新、人人都能创新”的漳村特色创新生态环境。

    “55736”创新模式：五个创新文件出台，即《科技创新工作条例》《技术人员考评激励办法》《科技创新项目管理办法》《科技创新成果申报、评审和奖励办法》《科技创新考核激励机制》，实现科技创新与工资薪酬、评先选优、干部选拨挂钩，为科技创新提供人才、制度保障。构建五个创新平台，即“专业科室”为主的高新技术创新平台、“生产服务中心”为主的小改小革创新孵化平台、“专业技术副总”为主的技术攻关指导帮扶平台、创新工作室平台、“全员参与”创新工作的微信交流平台，为科技创新工作提供平台保证。七个创新专业组，即安全监管、生产组织、机电设备、技术体系、瓦斯防治、经营管理、人力资源资金保障创新专业组，形成全员创新氛围。实行三层次管理，即高新技术创新层、矿级技术创新层、小改小革创新层。六类科技创新成果，即科技进步奖、软科学奖、小改小革成果奖、专利发明奖、技术标准奖、优秀论文奖，六类科技创新成果覆盖全专业。

                    全员创新激发小改小革遍地开花

    小改小革是深挖现有潜能，激发企业内驱动力的重要途径。为了让“算账”文化成为全矿干部员工投身于改革创新中内化于心、外化于行的思想自觉和行动自觉，漳村煤矿将小改小革日常工作嵌入到“算账”文化中，以“干毛巾也要拧出水”的决心，实现小改小革创新在服务生产实际中找价值，创效益。

    在小改小革申报过程中，申报人由原来的单位“一把手”为牵头人，改变为紧密结合生产实际的工程技术人员和工人牵头，更加尊重工人的首创精神。由原来集中在一二线生产队组，拓宽为覆盖后勤、地面等单位，极大拓展了创新范围，激发和调动了全员主动参与小改小革的热情。1-9月份小改小革累计申报265项，评出优秀成果90项，申报国家专利25项，累计在矿和集团层面宣传报道20余次，累计产生效益约260万元，在井上下作业地点、生产场所应用效果良好，降低了安全风险，增强了安全保障功能。

    在采掘运等系统上，涌现出了以“一体便携式护帮装置”“转载电缆不落地自移装置”“转载自动落煤装置”“可调节带式捆绑装置”“新型锚索皮带防护装置”“撞击式防尘喷雾装置”为代表的一大批极具推广价值的小改小革创新项目。在工艺优化技术改造方面，“矿井压风系统优化设计、“重型吊轨安装工艺优化”“2802高抽巷引水孔在工作面回采过程中的应用”等项目在破解生产实际难题，解决安全突出问题发挥了不可替代的积极作用。在工器具装置改革创新方面，“快速割皮带装置”“防纵撕保护装置”“主令手柄错向报警装置”“转盘式钢丝绳放绳装置”“液压式大型离心泵解体专用装置”等改革创新项目实现了“小改革大实效”，真正做到了把员工的“金点子”变成“金果子”，形成了浓缩“漳村智慧”的漳村经验。

                        科技智能推动数智矿井迭代升级

    漳村煤矿曾经是国内首座数字化矿井，如今这座已有60多年矿龄的老矿依旧在智能化、数字化矿井建设的征程上一路披荆斩棘，敢为人先，勇立潮头。

    该矿以集团《关于智能化建设的指导意见》的文件精神为指导，充分发挥数字矿山建设已有的优势和底蕴，结合矿井各系统的运行情况，制定了以“关键设备无人值守、关键工艺无人操作、关键系统智能分析”为建设理念的智能化矿井建设规划。

    近年来，围绕480水平新区智能化建设工程，该矿相继建设了“漳村煤矿综合智能化平台”“架空人车系统”“480水平辅助运输集控系统”“矿井综合自动化系统”“全矿井万兆工业环网”“皮带巡检机器人”等多个项目，这些庞杂的子项目实现了邕子风井调度指挥中心大屏一屏幕全方位监控指挥、架空人车远程集控、卡轨车在线视频监测、井下万兆工业以太环网环网全覆盖等等智能化，最终呈现出生产各环节自动化子系统“无人值守”的智能系统。

    漳村煤矿以“智慧矿山”为建设目标，采用智能控制、协同工作、物联网、大数据等先进技术与理念，稳步推进智能化综采、掘进工作面建设，延伸精确定位人员管理系统，升级井下生产、运输、通风等智能化集控系统，推动智能矿井迭代升级，在“智慧矿山”建设的道路上一路引吭高歌。