一次次涤荡心灵的集中学习、一场场赓续精神血脉的党史宣讲、一件件饱含深情的民生实事……党史学习教育开展以来，铁花文化产业公司党委把握学习教育的目标要求，充分利用红色资源，创新学习形式和内容，引导广大党员干部把学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿学习教育全过程，推动党史学习教育高起点开局、高标准推进、高质量见效。

用活红色资源讲好红色故事

走进包钢会展中心“齐心协力建包钢”展陈馆，一张张泛黄的照片、报纸和丰富的影像资料，向人们讲述着各族职工群众面对严酷的自然环境和极端恶劣的生存环境，战风沙、斗严寒，齐心协力建包钢的历史佳话，让人们真切感受到老一代共产党人、老一代包钢建设者的坚定意志。

“一路看下来，内心很不平静。”铁花文化产业公司职工邹鑫说，这次“红色地标我打卡”活动，让大家以史鉴今，强信念、转作风，发挥共产党员示范作用，更好地为群众办实事，推动包钢文化产业事业更好发展。

人无精神则不立，国无精神则不强。铁花文化产业公司通过深入挖掘整合区域内的红色资源，引导广大党员和外界群众走进革命文物遗址和红色场馆，了解包钢史迹、实物、代表性项目背后，先辈们不畏困难、无私奉献的革命精神和家国情怀，让红色资源成为学习领悟党史的重要载体。切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，让学史成为引领人们奋进前行的力量。

铁花文化产业公司围绕包钢丰富红色资源，以“齐心协力建包钢”展陈馆为核心，以一号高炉红色文化展厅等为辅助，打造红色工业旅游示范带。铁花文化产业公司旅游客运经理王海龙告诉记者，旅游产业努力克服新冠疫情不利影响，以建党百年为契机，组织“百年钢铁梦，奋进新征程”主题推介会；结合“齐心协力建包钢”历史佳话，进一步扩大红色主题教育业务范围，不断拓展研学游、疗休养等业务，截至10月，共接待各类旅游260批、16253人；在《经济日报》作专题宣传，进一步扩大了包钢工业旅游的影响力。

创新形式让“办实事”理念入脑入心

11月6日，包头迎来入冬第一场雪。包钢乌兰牧骑队员们顶风雪、冒严寒，用三天时间为包钢抗击疫情创作音乐快板《勇担当、爱无疆》视频，展现了包钢抗疫、生产两不误，经营业绩日日高的情景，以及为内蒙古额济纳疫区捐款捐物，勇担社会责任，彰显真情大爱的精神，为大力弘扬企业精神发挥了积极作用。

包钢乌兰牧骑坚持作“红色文艺轻骑兵”，依托包钢文化阵地，充分发挥演出、宣传、辅导、服务、创作、创新服务职能，创作包钢文化文艺精品。以“不忘初心，保持工人阶级本色”和“建党百年钢铁梦，启航奋进新征程”为主题，赴一线开展慰问演出58场次，截至10月份，已完成全年演出任务，将歌颂党的优秀节目和“齐心协力建包钢”的红色故事，讲述给广大干部职工，生动鲜活地再现包钢60多年建设发展的光辉印记，引导广大干部职工切实增强推动包钢高质量发展的决心与信心。

包钢党校坚持“顶层设计”原则，紧紧围绕包钢党建和生产经营中心工作开展培训。坚持培训内容以政治理论教育为主，授课形式创新教学方法，采取教师讲课、座谈讨论、案例教育、参观考察等形式，取得良好成效。截至目前，包钢党校已举办厂处职领导干部、党支部书记、中青年干部、宣传干部、党组织书记业务能力提升、党员和入党积极分子、新员工入职等各级各类培训班90期，培训人数9100人次，为包钢党员干部提高认识、锤炼党性、强化素质、提升新时代好党员素质和能力作出应有贡献。推动党史学习教育进机关、进社区、进学校、进企业。充分利用思政课堂、企业文化角、车间文化墙等载体，真正让党史宣讲“飞入寻常百姓家”，使党史学习教育入脑入心。

一直以来，铁花文化产业公司以文化强企为目标，坚持社会效益和经济效益“双驱动”总体思路，充分发挥“大党建”核心引领作用，从提升党建服务“有效供给”入手，持续优化党建服务体系，实现党建引领、立足民生、多元参与的良好局面，荣获“2021年内蒙古自治区文化企业10强”殊荣，并获得120万元自治区旅游发展资金。

学以致用当好职工群众“贴心人”

为扎实推动党史学习教育，践行为民服务宗旨，促进党史学习教育向纵深推进，铁花文化产业公司组织开展职工代表巡视检查和“三问”走访调研，察民情访民意，征求职工意见建议，解决职工“急难愁盼”问题，切实为职工群众把好事办实，把实事办好，办到职工群众心坎上。

今年以来，铁花文化产业公司两级党组织严格落实理论中心组学习，开展“四史”学习，通过学习不断坚定初心和使命。今年以来，铁花文化产业公司组织党委理论中心组学习30次、专题研讨10次、专家讲座8次。严格落实“三会一课”制度，深入开展“一攻克、两构建”党建专题活动，紧贴各经营实体实际问题，着力攻克改革创新中的重点难点问题。

今年以来，铁花文化产业公司建立台账调度督促，积极推动开展“我为群众办实事”实践活动。截至目前，铁花文化产业公司党委已确定二批“我为群众办实事”项目清单；第一批“我为群众办实事”项目清单已全部落实完成。

2021年，铁花文化产业公司职工月收入较2020年度增长500元以上，基本工资占比显著提高。在实现职工收入增长的同时，铁花文化产业公司党委关注职工现实需求，投入7万余元为400余名职工发放生日蛋糕卡。职工健康是铁花文化产业公司党委关心的头等大事，今年以来，以1000元为标准组织开展职工体检，在包钢宾馆、体育馆等公共场所配备AED（自动体外除颤器）等急救设备，并开展应急救护培训。铁花文化产业公司党委突出解决职工“急难愁盼”，结合实际同频共振，在强化理论武装、用好红色资源、为群众办实事、促进高质量发展上创出新成效。

铁花文化产业公司紧密融合辖区民需和产业周边辐射，积极推动全民健身和全民健康，修缮各类体育场馆，丰富居民和职工的业余生活。中秋节前后，铁花文化产业公司党委协助社区居委会，帮扶慰问朝鲜族空巢老人，为老人送去了慰问品，将组织的温暖和关怀送入社区。

当前，铁花文化产业公司正把问题整改与开展党史学习教育、推动行业发展、完成年度重点工作任务相结合，努力将党史学习教育专题组织生活会中收获的好建议、好思路、好措施转化为解难题、惠民生、促发展的具体举措，着力在办实事、开新局中发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。2022年，铁花文化产业公司将以获评内蒙古文化企业10强为新起点，以弘扬包钢企业精神、传播包钢文化、打响文化包钢品牌为己任，不断提高市场开拓能力和企业竞争力，始终把社会效益放在首位，努力实现社会效益与经济效益相统一，为打造区域一流城市综合运营服务商不懈努力。