本报记者 宁一

党员干部队伍是党和国家事业的中坚力量。

“育才造士，为国之本。”今年召开的管道局2021年领导干部会议，研究部署了当前和今后一个时期组织人事和人才强企工程重点工作，明确指出推进实施“三强”干部队伍锻造专项工程，着力锻造政治坚强、本领高强、意志顽强的高素质专业化干部队伍。

政治坚强——初心永驻

习近平总书记强调，“理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。”

“十三五”以来，管道局党委始终将政治建设摆在首位，及时跟进学习总书记重要讲话和指示批示精神，高质量开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，引导广大干部不断增强政治意识，善于从政治上看问题，把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

尤其是党史学习教育开展以来，管道局党委班子成员率先垂范，既做组织者、推动者，又做参与者、实践者，把党史学习教育作为党性教育的基础课和干部学习的必修课，在学懂弄通做实上下功夫，坚持更高标准、更严要求、更实举措，政治认同、思想认同、情感认同进一步增强，科学理论在内心深处扎根。

“我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。”习近平总书记对年轻干部的谆谆教诲发人深醒。

在年轻干部选拔和培养方面，管道局党委坚持党管干部、党管人才，严把德才标准，公正选人用人，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务中，考察识别干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，切实把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选出来、用起来，对特别优秀的年轻干部敢于破格提拔，并持续跟踪培养，让头雁展翅奋飞更有力。

本领高强——学以致用

本领高强是治企兴企的客观要求。管道局要实现建设国际一流能源储运公司的目标，各级领导干部不仅要有担当的铁肩膀，还得有成事的真本领，充分发扬“挤”和“钻”的精神，善于发现问题、把握规律、归纳总结，肯于深入调研、概括提炼，寻找破解之道，从而更好地掌握工作中的主动权和突破点。

管道局党委抓住政治素质这一根本，注重领导干部专业能力和专业精神的双线培养，分层分类对中青年干部和优秀骨干人才开展系列培训，加强国际视野、战略思维、法治观念培养，树立创新意识和创新自信，不断提升领导干部独当一面、驾驭复杂局面的能力。

干部成长还是一个复杂、渐进的过程，管道局党委遵循“全周期管理”和“精益管理”理念，重视对干部的日常关注、跟踪管理、全程考核，将培养工作贯穿于干部成长的全过程。

实干之要，重在落实。领导干部会后，管道局各单位积极行动，出台了一系列干部培养制度。亚太公司坚持“干部提拔必在前方，后方提拔必去一线”，加强干部交流使用和轮岗锻炼，有效激发队伍活力；管道二公司完善考评机制和选任机制，推动领导干部能上庸下；华油工建公司有序推进干部任期制，按照“双向选择、责权对等、量才录用、宁缺毋滥”的原则，岗位全部重置，人员重新匹配……

从“大水漫灌”到“精准滴灌”，管道局干部队伍勤学苦练、学以致用，政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力持续增强。

意志顽强——实干担当

干事担事是干部的职责所在，也是价值所在。

当前及今后一个时期，全球政治经济形势深刻变化，油气行业深度调整，国企改革深入推进，内外部因素相互叠加，挑战机遇并存，发展环境异常复杂。各级领导干部如果没有“千重困难脚下踩、越是困难越向前”的顽强意志，就会在挑战面前败下阵来。

疾风知劲草，烈火见真金。不期而至的“大考”是广大干部践行初心使命的“磨刀石”。管道局党委传承弘扬“八三”精神和管道优良传统，坚持“干字当头、实字托底、事不避难、力戒浮华”原则，激励干部在新时代展示新作为，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别评判干部的重要标准，大力倡导实干创实绩、有为才有位的鲜明导向，大力选拔在执行急难险重任务中主动担当、经受住考验的干部，以及长期在基层一线、市场前沿、艰苦地方潜心工作、忠诚负责的干部。

真抓实干、奋发进取。多年来，管道局广大干部奋战市场开发、科技创新、工程建设、深化改革一线，信念如磐、意志如铁、勇往直前，以“咬定青山不放松”的顽强意志品格，攻克前进道路上的重重难关。多年来，管道局领导干部靠前指挥，深入基层，把根深扎在施工一线，把汗水挥洒到工程建设前沿，涌现出国家级、集团公司级劳动模范，充分展现了管道局领导干部的实干与担当。

“三强”干部培养事关管道事业的薪火相传、基业长青，管道局党委将持续深入推进“三强”干部队伍建设，引导广大干部站排头、打头阵，不断汇聚起建设国际一流能源储运公司的磅礴力量。