国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节。面向新发展阶段，深化国有企业改革的《国企改革三年行动方案（2020—2022年）》时间进程已经过半，坚持市场化的改革方向、推进规范的制度化建设，无疑是落实深化国企改革的重要保障。在集团上半年经济活动分析会上，集团党委书记、董事长张功焰强调，要认真落实国企改革三年行动计划和集团综合改革方案，坚持以更大的力度抓好市场化改革，确保改革方案落地落实。

近年来，首钢积极推进“双百行动”计划和改革综合试点工作，聚焦重点难点，企业改革取得新成效。在全改深改中，首钢以全面发力、多点突破、纵深推进的崭新局面迈入“十四五”发展新征程。今年上半年，集团上下紧扣打牢高质量发展基础工作主线，抢抓市场机遇，深挖内部潜力，以较好的经营业绩为首钢“十四五”开好局、起好步奠定了坚实基础。但同时我们也要清醒地看到，面对复杂多变的市场环境和形势，下半年集团经济运行中还有更多的挑战需要应对、更多的风险需要防范、更多的困难需要克服。发展环境越是严峻复杂，越要坚定不移深化改革，通过改革方案实施，解决制约集团高质量发展的瓶颈问题。要充分利用深化改革综合试点、国企改革“双百企业”，以及政府陆续出台的政策红利，推动首钢在重点领域和关键环节的改革取得突破，确保集团综合改革方案落地落实，全面增强企业的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。

从宏观上看，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展，是当前和今后一个时期全党全国必须抓紧抓好的工作。中共中央政治局日前召开会议，在分析研究当前经济形势、部署下半年经济工作中，强调要坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，深化供给侧结构性改革，加快构建新发展格局，推动高质量发展。对我们首钢而言，打牢高质量发展基础，推动实现首钢高质量发展，就要贯彻落实好市委的部署要求，扎实推动各项目标任务落地见效，把自己该做的事以最高标准做好、做到位，坚持打牢首钢高质量发展基础不动摇不松劲。

察势者智，顺势者赢，驭势者强。新形势下，打牢首钢高质量发展基础，为首钢“十四五”开好局、起好步，就要锚定高质量发展方向，认真落实国企改革三年行动计划和集团综合改革方案，坚持市场化改革，激发企业活力和内生动力，提高全要素生产率。把深化改革与“对标世界一流企业管理提升行动”结合起来、与“三降一减一提升”专项行动结合起来，不断提高企业效率效益。从企业生存发展的角度，对复杂多变的市场环境和形势认识到位，对自身存在的问题和短板认识到位，增强忧患意识，保持清醒头脑，眼睛向内盯住自身工作，把工作中形成的好做法、好经验坚持下去。保持战略定力，以对标一流的视野，持续推进转型提效工作，以一抓到底的决心和韧劲，继续爬坡过坎、攻坚克难，把认准的事坚持做下去做好，确保完成转型提效目标任务。

目标昭示方向，目标引领发展，目标凝聚力量。首钢具有改革创新的基因，持续的改革创新为首钢发展注入了强大动力。当前首钢改革又到了一个新的关头，我们要深入贯彻新发展理念，主动适应新发展格局。坚持创新驱动，以更大的力度抓好市场化改革，全面对标一流企业，全面提升产业竞争能力。大道至简，实干为要。我们要提振干事创业的精气神，满弓发力、满载前行，以确保改革方案落地落实、推动各项任务落地见效，奋力谱写百年首钢的“十四五”开篇力作。