日前，在国资委党委召开的中央企业“两优一先”表彰大会上，水文地质局党委被评为“中央企业先进基层党组织”，这是水文局党委首次获此殊荣。

“荣获‘中央企业先进基层党组织’称号，是对水文局党建工作的肯定和褒奖，更是激励和鞭策。”局党委书记、局长蒋向明说，“我们深知作为央企使命光荣、责任重大，要继续在企业发展中坚持党的领导，加强党建工作，以高质量党建引领企业高质量发展。”

近年来，水文局坚持以党建为引领，为企业经济发展保驾护航。“十三五”期间，年项目落实总额由2016年的9.6亿元，提升到2020年的33.49亿元，年平均增长37.61%，经营收入年平均增长36.12%，利润总额年平均增长8.36%，年平均国有资产保值增值率110%，项目落实、经营收入和利润总额连创新高。

2020年，水文局通过召开党委会，落实前置程序，审议重大事项117项。将“1343”改革发展思路创新升级为“11543”总体发展思路；新成立3家混改公司，将党建工作纳入公司章程；修订完善党建工作责任制考核评价指标体系。在水文局改革发展、制定重要政策、部署重大任务、推进重大工作的具体实践中，局党委都充分发挥了把方向、管大局、促落实的作用，引领了企业的发展方向。“抓市场开拓、抓项目落实就是抓发展”，在水文局的多次会议中，蒋向明反复强调。这一理念也写进了该局“11543”总体发展思路。

“十三五”期间，水文局累计新签项目63.91亿元，其中，单项合同上亿元项目5个，合同金额12.57亿元。

践行习近平生态文明思想，做“美丽地球”建设的先行者。

2019年11月，水文局中深层地热“取热不取水”技术成果发布会在河北邯郸举行。水文局首次成功钻探了我国第一眼大口径长距离换热U型对接井，在我国中深层地热能“取热不取水”开发利用技术上取得重大突破。在不扰动地下热水系统实现保护性开采、提高地热供暖换热量方面取得系列科研成果，达到国内及国际先进水平。中国工程院院士武强评价，该项成果引领了我国北方地区地热供暖方式的变革，可作为中深层地热“取热不取水”技术重要的示范，在全国范围内广泛推广应用。

创造“雄安质量”，做新发展理念践行者。

水文局实施的雄安新区容东片区安居工程配套供热（冷）工程中深层地热项目，将为该片区12.7平方千米内的15—17万人口提供基础供暖热源。对于这个首次入驻雄安新区的地热项目，水文局党委高度重视，围绕雄安新区建设大局，办国家大事，履央企之责，选派施工的水文局二队也是一支能征善战的英雄队伍。项目严格实行6S精益管理，努力打造雄安新区高质量样板工程，凭实力和奉献书写了超常的地热资源开发利用“雄安速度”，同时也创造出卓越的“雄安质量”，获得了良好的社会信誉。

2021年2月7日，雄安地热井项目的第一口钻机开钻，虽然当时已临近春节，但是项目人员依旧坚守在岗位上。就在这时，项目部支部书记、副经理史天龙家里传来消息，瘫痪2个多月的老母亲病危，他匆匆赶回家与母亲见了最后一面，仅10分钟后老人就去世了。自古忠孝不能两全，史天龙忍着悲痛，将父亲托付给家人便奔赴施工工地，投入到雄安新区建设的国家千年大计中。

水文局还有很多这样的人，他们胸怀理想、心存大爱，舍小家、为大家，在市场开拓、项目攻坚、抗击疫情等工作中彰显出团结拼搏、勇往直前的奋进力量，这也是水文地质精神的真实写照。

国家的需要，社会的需求，就是企业的发展方向。

“党建+科技攻关”，凝聚科技创新合力。针对鱼洞河流域煤矿酸性废水的严重污染，水文局挺身而出。蒋向明强调，“鱼洞河污染治理项目不仅是综合环境治理项目，更是践行习近平生态文明思想的具体落实。”他多次带队深入项目现场调研，研讨解决方案，成立了由党性强、技术过硬的党员组成的科技攻关小组，对“鱼洞河煤矿酸性废水治理项目”进行科技攻关，党员干部主动扛起重担，克服资金短缺和治理难度大等困难，在治理效果上取得了重大突破，污染严重的龙洞泉恢复了潺潺清泉水，得到了当地居民和地方政府的好评，在打造山水凯里中彰显了央企担当。

“党建+项目攻坚”，抓好重大项目落实。2020年8月，青海省启动木里矿区及祁连山南麓青海片区生态环境综合整治三年行动，中国煤炭地质总局中标木里矿区生态整治项目（一标段）。“全力以赴支持配合，干就干好青海省生态环境综合治理项目。”国务院国资委党委书记、主任郝鹏对该项目作出了指示。

在海拔4200米的青藏高原，水文局选派精兵强将，参与总局大兵团会战，承担了木里矿区聚乎更七号井采坑、渣山一体化治理任务。有着30多年一线施工经验的水文局一队副队长侯忠华，作为项目现场负责人和项目部临时党支部书记，带领项目组成员战风雪、斗严寒，不分昼夜地坚守在施工一线，仅用了1个多月的时间，就完成了常规1年时间的工作量，创造了高原生态工程建设的佳绩。侯忠华凭着务实的态度、踏实的作风和严格有序的管理方法，保证了项目的顺利推进。从州长到驻坑监理，大家都亲切地称他“东坑老侯”，这既是一种肯定，更是一种信任。

“这是政治任务，无论多大困难都要克服，向党和人民交一份满意的答卷。”谈及项目，侯忠华信心坚定。

“党建+管理创新”，提升市场影响力。水文局积极践行“透明地球”建设理念，凭借过硬的煤矿防治水技术和标准化施工管理，为大型煤业集团提供优质技术服务。水文局三队峰峰煤矿防治水项目，经过5年的深耕合作，实现了从“二次经营”到“N次经营”，合同额也从886万元增加到3.25亿元，创新发展为“峰峰模式”，提升了央企品牌形象。该项目在管理上，积极推行“互联网+”管理模式，将二维码技术引入到项目管理和施工中，实现管理模式新突破。在自主创新上，实现了从单一奥灰目的层治理到薄层灰岩治理、精准减水工程的施工，拥有了自主的定向施工队伍，实现了定向自主化，打造形成了水平钻探减阻技术、薄层灰岩定向跟踪技术、智能注浆改造技术、暗构造精细探查技术等地面超前区域治理“设计—探查—治理—评价”的综合保障核心技术，获得专利14项，科技成果奖14项，发表论文19篇，获中国煤炭工业协会优质报告1项，充分发挥了“让大项目成为人才培养摇篮”的作用。

区域治理项目的实施，有效保护了深部地下水资源。随着羊东、辛安、孙庄区域治理的开展，黑龙洞泉域自2017年开始，由季节性流水变为四季常流，项目的生态效益、经济效益、社会效益得到充分彰显。

抓好党建是最大的政绩。水文局党委将党建考评结果与企业领导班子综合考评、经营业绩考核、重点任务完成情况等有效衔接，明确7类13方面25项考评指标，建立健全党建责任制清单，加强党对企业的领导。对17家三级单位的党建工作责任制、党风廉政建设责任制进行考核，党组织书记进行集中述职评议，对评议考核结果排名靠后的进行了提醒谈话，用党组织工作效果检验改革发展成果，切实把党建优势转化为企业发展优势。

水文局现有6个党委、2个党总支、63个党支部，1134名党员，局党委积极落实主体责任，在全局实现了党的基层组织和工作全覆盖。通过选优配强党支部书记，加大党务和业务干部“双向交流”等，不断推进“三支队伍”建设。通过推行“支部建在项目上、党旗飘在工地上、党员冲锋在一线”，持续深化“三在”党建品牌建设。通过强化“三基建设”，提升党建工作质量。结合“党课开讲啦”等活动，组织党员干部学习“四史”，重温党史忆初心、锤炼党性担使命，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，形成了“一项目一阵地”“一支部一堡垒”的生动实践。通过“党风廉政教育宣教月”“四个专项” “反对餐饮浪费行为”专项整治活动，在全局范围内营造了 “不敢腐、不能腐、不想腐”的工作氛围。

近年来，水文局不断加强干部队伍年轻化和知识化建设，80后干部占比达34.09%，具有研究生学历和本科学历的干部占比达78.31%。同时，该局十分重视打通技术人才的晋升通道，评选出一级首席专家8名、二级首席专家6名，对评选出来的“十大拔尖人才”“十大工匠”“十大科技贡献者”等都给予一定的待遇和奖励，有效激发了人才队伍建设的生机与活力。

2020年，在应对新冠肺炎疫情的大考中，水文局党委加强疫情防控领导，压实责任，在保障全局职工生命健康安全的同时，积极履行央企职责。累计为疫情防控一线采购口罩46.55万个，向驻地政府、社区捐赠价值20余万元的防疫物资，678名党员自愿为抗疫捐款18.05万元，积极贡献了水文力量。

水文局把脱贫攻坚作为“一把手”工程统筹推进，以局党委书记为组长的调研组多次到扶贫村调研指导工作，并多方筹措资金，加大产业帮扶力度，帮助邯郸市广平县陈固村建起了箱包厂、养猪场、土鸡养殖场、菌菇大棚，种植桃树30多亩，消费扶贫37.49万元，帮助陈固村实现了脱贫摘帽。水文局的扶贫工作获得了河北省、邯郸市、广平县脱贫攻坚考核组的好评，水文局荣获邯郸市“优秀扶贫单位”称号，局扶贫工作组荣获“优秀驻村工作队”称号。

奋进新征程，建功新时代。水文地质局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记央企使命担当，以高质量党建引领高质量发展，全力开创建设具有专业特色的一流科技型企业集团新局面。