初心永固，才能行稳致远；牢记使命，才能开创伟业。党史学习教育启动以来，油田公司“学”在深处、“讲”在高处、“干”在实处、“走”在前处，引导广大党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

油田公司党委高度重视、精心组织，确保党史学习教育高质量、有特色、见成效。5月25日，油田公司执行董事、党委书记修景涛作首场专题党课报告，强调要继续保持“赶考”的清醒和奋进的姿态，以史为鉴中坚定理想信念，资政育人强化使命担当，努力开创公司高质量发展新局面。

“学”在深处，以史为泉润初心

思想就是力量。一个民族要走在时代前列，就一刻不能没有理论思维，一刻不能没有思想指引。一个企业只有与历史同步伐、与时代共命运，才能赢得光明的未来。华北油田继承发扬石油精神和大庆精神铁人精神，不断从中汲取前行的力量，查找差距，校准方向。

规定动作不折不扣。各级党组织以理论学习、中心组学习、举办读书班等形式，围绕建党百年奋斗的光辉历程、伟大贡献、初心宗旨、重大理论成果、伟大精神、宝贵经验和石油工业辉煌历程、华北油田奋斗历史等“6+2”学习内容，采取领导班子中心组集中学习、党支部“三会一课”、基层班组班前会、“铁人先锋APP”视频展播活动等形式开展学习活动3280余次，学习教育热潮涌动。

自选动作有声有色。制定红色游学路线图，重“走”赶考路。以西柏坡纪念馆、西柏坡镇北庄村、中共七届二中全会旧址等红色教育基地为载体，结合“任四井”等公司28个“历史印记”，精心设计了“重温红色记忆学习赶考精神”“重走会战路重上千万吨”等两条红色教育游学路线图。目前，公司156个党支部6500余人参加了现场体悟式学习。

特色动作可圈可点。精心制订方案计划，创新形式载体，推动深度学习、全员参与。组织开展“老石油、老照片、口述史”等“三老”工程，指导各基层党组织开展“忆峥嵘岁月、展未来征程”主题征文、“回眸岁月觅芳华、砥砺奋进促提升”图片征集、“油然而生”专题讲座、“党员人人讲党史”以及“读党史，颂党恩，展风采”诵读比赛等活动，引导广大干部员工学党史、听党话、跟党走。

“讲”在高处，以史为基增自信

华北油田党史宣讲不仅走进礼堂，更深入社区、厂区、井站，围绕党员干部群众关心的问题开展宣讲活动，让党史学习通俗易懂、走深走实。

聚焦主题深入讲。以党委党校为依托，组建党史教育讲师团，分批次在油田公司机关、油气开发五大矿区和四个一线重点队站开展“三级巡回”宣讲报告，覆盖党员群众2.8 万余人。开办“学党史·潜山大讲堂”专题论坛，邀请油田 6 名老党员老干部老石油老劳模老代表，围绕“四史”和石油工业史、华北油田发展史，线上线下相结合开展历史讲述，为各级领导干部、员工群众献上一系列精神盛宴。

创新形式生动讲。组织基层 26 个党史宣传小分队，在边远井站、科研一线开展“我带党史走基层”党员代表巡讲活动，采用“理论+文艺”宣讲方式，将党史学习教育融入相声小品、三句半、歌曲等文艺表演当中，让理论宣讲有灵气、冒热气、接地气、得人心。

注重结合融入讲。各单位党委主要领导带头讲好党史学习教育的“第一课”，把开展党史学习教育与加快改革转型、深化提质增效、开展对标提升、实施惠民工程等重点任务结合起来，把开展党史学习教育与夺油上产等中心任务贯通起来，体现在为群众办实事、增进民生福祉上，更好地将党史学习教育过程中激发出来的信念信心、热情激情，转化为攻坚克难、干事创业的具体行动和强劲动力。

“干”在实处，以史为镜惠民生

学史力行，实干为民。华北油田党委领导班子成员发挥示范带头作用，深入基层一线进行调研、慰问，解决基层各类“急难愁盼”问题 100 多项，切实把“问题清单”变成“履职清单”，把“等群众上门”变为“送服务上门”。

聚焦基层所需，把调查研究做实。巴彦勘探开发分公司聚焦基层一线，采取灵活调研、座谈交流、个别谈话、意见征集等方式，广泛征求意见建议，整理汇总 4 大类员工群众最关心最直接最现实的利益问题予以解决；工程技术研究院、培训中心广泛开展“我为群众办实事”建议征集，解决基层单位和员工群众面临的急难愁盼问题，分别征集汇总 10 条意见、20 条建议，开展生产生活暖心、工会普惠聚心等 4 大类工程项目，明确进度规划和牵头部门具体责任。

聚焦基层所难，把员工所盼做实。随着天气渐热，针对一线员工工服更换频繁等问题，采油三厂立足实际为三个条件艰苦的基层队站配备洗衣机，同时做好米面油等物资的优选和发放，得到一线员工的点赞；消防支队切实把学习成效转化为为民办事的工作动力，党政主要领导利用 5 天时间跑遍 5个执勤大队、11 个消防站，发现并解决有线电视接入数量不足、基层小药箱创可贴数量不足等问题。

聚焦基层所愁，把服务承诺做实。借鉴“枫桥经验”，山西煤层气分公司率先探索建立基层“说事点”、选聘兼职信访调解员开展接访和下访活动，把矛盾化解在基层、解决在萌芽，打通了服务员工“最后一公里”；二连分公司为解决在岗员工后顾之忧，组织家在冀中的党员结合驻地分布情况，不遗余力地为在岗员工家人提供生活照料、课业辅导、应急救助等亲情服务 70 余次，做到不让岗位员工因家里的急事揪心、难事上火。

“走”在前处，以史为灯照前行

回顾历史，是为了总结历史经验、把握历史规律，增强开拓前进的勇气和力量。通过开展党史学习教育，油田上下进行了一次思想的再洗礼、使命的再升华，激发了广大干部员工砥砺奋进开新局的强大精神力量。

在转型升级上见到新成效。党史学习教育开展以来，华北油田围绕“五大能源”战略打造“五大产业”，以“双碳”目标为引领，以新能源项目部为依托，以产业培育、技术创新、人才培养为抓手，谋划推动地热、清洁替代、光能、铀矿等新能源产业发展，形成了地热开发利用八大特色技术，打造了地热供暖示范工程并成功进入雄安新区，油田生产用能清洁替代取得阶段成效，铀矿勘探展示了良好前景。

在管理提升上见到新成效。针对油田新发展战略中所涉及一些重点领域、关键环节的久攻不克难题，按照“突出业务导向、突出专业管理、突出力量聚焦”的思路，创新实施项目部管理模式，新设立 15 个项目部，打破条块管理壁垒，集中优势兵力，力争在最短时间内解决好体制机制上的“瘀滞”问题、影响工作推进的“梗阻”问题、部署落实上的“搁浅”问题。

在作风建设上见到新成效。走好开篇路，迈好关键步，要有好的作风作保障。华北油田全面推进“企业文化理念体系”落地落实，推动所属各单位及机关各部门积极践行“一线工作法”，做到二线变一线、一线变前线、饭桌变会桌、现场变会场，以观念的转变推动作风的转变；召开“马上就办、担当尽责”深化模范机关创建推进大会，制发《关于深化“模范机关”创建活动的实施方案》，与两级机关干部员工 780 人签订《华北油田机关人员担当尽责、服务基层公开承诺书》，推动机关作风大转变。

“欲知大道，必先为史。”只有与历史同步伐、与时代共命运的人，才能赢得光明的未来。以史为镜、以史明志，以史鉴今、资政育人，就一定能在乱云飞渡中把牢正确方向，在风险挑战面前砥砺胆识，风雨无阻、坚毅前行，一鼓作气、继续奋斗，开创属于我们这一代人的历史伟业。