集团公司工作会议提出的“高标定位、依法治企、众智创新、实干强局”工作要求，是统领当前和今后一个时期集团公司高质量发展的总遵循。作为基层站段领导干部，要以钉钉子的精神，一以贯之抓好落实，工作中要扑下身子，迈开腿、弯下腰，做到困难面前不回避、问题面前不推脱、挫折面前不退步、逆境面前不悲观，带领全段干部职工为推动集团公司高质量发展作贡献。

贯彻落实好“十六字”工作要求，必须要有担当精神。习近平总书记指出，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。要心中有党。在行动上担负起第一责任，处处以身作则当表率，身体力行作示范，无论身在何处、身居何职，都必须始终把党放在心中，爱党、信党、跟党走，只有做到政治上看齐、执行上看齐、担当上看齐，才能提高政治站位，提升工作标准。要心中有责。面对新形势、新任务，必须始终保持清醒头脑，不忘初心、牢记使命，始终怀有忧患意识，直面困难挑战。面对集团公司改革发展的重任，要勇于担当，肩负起改革发展的历史重任，主动适应新形势、新常态、新要求，才能实现强局目标。要担当作为。带领全段干部职工坚守奋斗初心，牢记发展使命，坚持思想同心、目标同向、工作同步，实干拼搏、开拓创新、奋发有为，将“路线图”变成“施工图”，不折不扣地落实集团公司“十六字”工作要求，做到领会不偏差、落实不走样，确保政令畅通。

贯彻落实好“十六字”工作要求，必须要有规矩意识。作为基层单位党委书记，既要把工作做好，更要把纪律装在脑中，要按纪律规矩来办事，始终做到心中有党、心中有责、心中有戒，常怀纪律之心，常思违纪之恶。带头树立按规矩办事意识，时刻用党章党规规范自己的言行，自觉遵守法律法规和各项规章制度，做到每日三省吾身，及时反思、纠正不符合规定规则的问题。凡是制度规定不允许的事，坚决不做；凡是组织要求做到的事，坚决做好。作为党员领导干部，必须树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉接受组织和群众的监督。作为党员领导干部，要正确认识监督的作用。监督是一种约束，更是一种保护。有了监督，就可以在自律之上再加一把“锁”。要敢于接受监督，才能听到真话、发现问题，才能不断完善自己。

贯彻落实好“十六字”工作要求，必须要依靠职工。习近平总书记在党史学习教育动员大会上指出，江山就是人民，人民就是江山，人心向背关系党的生死存亡。赢得人民信任，得到人民支持，党就能够克服任何困难，就能够无往而不胜。作为党员领导干部，首先要充分尊重职工主体地位。始终遵循人民群众是历史的创造者这一历史唯物主义观点，充分尊重职工主体地位，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，把党的正确主张变为职工群众的自觉行动，成为推动企业发展的根本力量。尊重职工主体地位，既要发扬职工首创精神，引导职工多为企业发展献计献策，更要有效地落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。其次要坚决维护职工合法权益。坚持依靠职工办企业，始终实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益,努力让改革发展成果更多更公平地惠及职工，充分彰显社会主义制度的优越性。坚决维护职工合法权益，持续改善生产生活条件，切实保障职工福利待遇，努力实现职工收入与企业效益同步增长，全力解决职工合理诉求，把公平正义、和谐民主的主旋律体现到维护职工权益的各项工作中。再次要畅通职工成长成才渠道。要把拓展职工成长成才空间作为一项战略任务抓紧抓好，千方百计、想方设法，推动实现人的全面发展。要加强职工队伍建设，依托职工教育培训新体系，注重提高职工基本素质能力和应急处置能力，着力培养一支高素质劳动者大军。要紧密结合现场和岗位需要，加强紧缺人才培养，坚持遵循人才成长规律，突出专业培训，破解成长瓶颈，打通职工成长渠道，汇聚集团公司改革发展的不竭动力。