首钢集团第二十届职工代表大会第一次会议召开后，股权平台各单位迅速传达学习贯彻会议精神，进一步明确工作思路、重点任务，制定具体可行措施，坚定信心，迎难而上，为实现“十四五”良好开局、开创首钢改革发展新局面贡献力量。

统一思想、凝聚共识，结合实际以多种形式、多种渠道、多种手段积极推进职代会精神在各层级、各岗位落地生根。集团职代会召开后，股权平台各单位迅速掀起学习贯彻落实会议精神的热潮，利用公司门户网站、微信公众号转发会议消息和《首钢日报》评论员文章，传达学习集团职代会精神，形成多方位、多角度、多维度的宣传氛围，确保会议精神进基层、入班组、到岗位。股权公司结合各部门、各单位工作实际，把自己摆进去，原原本本、学深学透，凝聚思想、提振士气。坚持目标导向，对照集团职代会明确的2021年工作思路和要求，一项一项梳理承担的任务，结合实际规划好今年的重点工作方案。坚持问题导向，深入研究集团职代会对各项重点工作的要求，认真查找专业工作的差距和突破口，制订工作提升的有效措施，为今年各项任务的顺利完成奠定基础，并将于近期围绕转型提效等重点工作召开专业会议，组织项下单位制定落实方案，确保抓实抓细。大家认为，这次职代会是在首钢开启高质量发展新征程之际、“十四五”规划开局之年召开的一次重要会议，为“十四五”开好局、起好步，全面完成各项工作任务提供了思想保障和行动指南。大家表示，要按照职代会报告提出的要求，以更高的标准、更实的作风做好各项工作，努力实现“十四五”开门红。

股权平台坚持市场化资源配置、轻资产发展模式，找准发展方向，加快产业聚焦，控制经营风险，提高核心竞争能力。北冶公司以“效率、效益”作为发展导向，通过扩大生产规模、提高产品技术质量、合理激励等措施提升企业盈利能力。吉泰安公司紧盯2021年任务目标，树立全员安全红线意识和底线思维，加强生产现场安全监护管理，确保现场作业过程安全；夯实基础，增强经营管理能力，进一步降低成本、提高质量、提升效率、优化服务，将“市场竞争力”转化为“市场影响力”；坚持对标提效，根据业务特点和实际状况，制定出指标清单和指标提高的措施并加以落实；激发活力，实行科技创新项目制，建立科技成果登记清单，坚定走“产学研”合作道路，实现科技创新的突破跨越；持续开展党建与经营生产工作的深度融合，增强党员干部的责任意识、奉献意识和大局意识，发挥党员的模范带头作用，开展职工思想动态分析，确保职工队伍和谐稳定。首钢实业2021年要坚持党建引领，凝聚发展动力；持续响应两个号召，统筹疫情防控和生产经营；坚持战略引领，抓好“十四五”规划的落地实施；坚持产业聚焦，坚持有进有退，不断提升经营质量；强化使命担当，履行国企责任。首自信公司以高质量发展为主线，以工业智能化和智慧城市产业为主导，推进各业务板块协同发展，打牢技术基础、管理基础、人才基础、文化基础。科技引领，不断创新，提升产品研发能力；落实责任，明确目标，不断扩展市场空间，着力构建内部、外部市场协调互补的营销体系；强化拓展，将传统业务做深做精，通过优化运维服务，快速提升系统集成；强化聚焦，将战略业务做优做强，把智能工厂、智能装备、智慧园区、云网一体化等前景好、商业模式清晰、回报率高的业务发展好；强化实践，将新兴业务做实做大，将数字化企业、智慧安环、智慧供应链等新兴业务领域拓展好。首建集团全力抓好园区重点项目的工程建设，全力推进前期跟踪的市场开发项目，全力推进新产业布局，全面做好提质增效、“三降一减一提升”等各项生产经营工作，确保首建集团各项工作稳步推进，确保年度各项经营指标顺利完成。