回首“十三五”，岁月峥嵘但成绩耀眼；展望“十四五”，前景可期但任重道远。国家能源集团2021年工作会议明确提出“坚持把稳中求进、系统观念、战略引领、解放思想和实干精神贯穿始终，全面推进绿色转型、创新驱动、提质增效、管理提升、深化改革、党的建设开新局”的新部署新要求，为准能集团立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局给予了指导方向和落实准则。
　　使命在肩，初心如磐，准能集团将全面贯彻落实“一个目标、三型五化、七个一流”发展战略和集团各项决策部署，以“想干事、能干事、干成事”的精气神，全面打造“智慧准能”“安全准能”“生态准能”“精益准能”“法治准能”“红色准能”“和谐准能”，在集团公司“六个开新局”中展现准能新作为，加快推进公司“十四五”期间高质量发展，为国家能源集团建设具有全球竞争力的世界一流能源集团作出准能贡献，体现准能担当，以优异成绩向中国共产党成立100周年献礼。
　　推进创新驱动，全面打造“智慧准能”。积极推进“生产智能化、运营数字化、创新自主化、管理智慧化”建设步伐，重点实施卡车、电铲、钻机等矿用大型设备的智能化建设项目，力争2022年煤矿智能化技术及建设100%覆盖。加快先进技术应用，全面推进“数字露天煤矿”示范工程建设。推进300吨级矿用卡车整机国产化等多项核心技术攻关，争取3年内采煤装备国产化率由目前的29.8%提升到55%以上。整合、构建、完善经营管控、产运销一体化决策支持等系统建设，打造“智慧矿区、智能矿山、智通管理”，全面建设智慧型企业。
　　推进本安建设，全面打造“安全准能”。严格执行国家能源集团安全工作各项安排部署，扎实开展安全生产专项整治三年行动。树牢安全生产理念，坚定不移贯彻“安全第一”指导方针。充分发挥“五级”隐患排查治理体系作用，压实矿长、队长、班组长“三长联动”抓安全主体责任，以班保队、以队保矿、以矿保公司安全，推动形成层层抓落实的责任传导机制和工作格局。全面实施党建保安、业务保安、科技保安、制度保安、文化保安、执行保安，夯实“建设世界一流水平示范企业”的安全根基。
　　推进低碳发展，全面打造“生态准能”。坚持走“生态优先，绿色发展”之路，稳步推进复垦区生态农牧业和生态旅游业建设，打造拥有“1万头牧牛、2万亩良田”的生态牧场。全力推动“国家矿山公园”“国家能源集团生态林”建设，增进矿山生态环境保护与区域经济协调发展，努力建成“国内第一、世界一流”的绿色矿山示范区。利用自有闲置工矿土地，争取光伏、风电和储能等新能源项目建设落地。打造煤炭伴生资源综合利用循环经济产业基地，实现煤炭清洁高值化综合利用。深度推进生态治理，高标准创建黄河流域生态保护的典型示范。强化矿区生态修复治理理论研究，统筹煤炭开发利用、生态治理和企业发展，在推进“碳达峰”“碳中和”中走在前、做表率。
　　推进提质增效，全面打造“精益准能”。紧紧围绕集团公司“两利四率”目标，从基础设计、机电管理、定额管理、安全管理等方面入手，多措并举降本增效。优化采矿方案、生产剥离等方面设计，提高煤矿综合生产能力。加强预防性检修，提高设备使用效率，延长设备使用寿命。推进定额量化管理，提高全员功效，降低人工成本。采取有效措施保障安全生产，避免安全事故。统筹协调产运销体系，科学组织煤、电生产，不断完善与煤、销、运企业的沟通机制，持续拓展新外购煤源。严格工程安全、质量、造价和工期控制，通过精细化管理控制工程成本、物资采购成本。巩固深化国企改革三年行动，建立改革台账，抓好任务分解、落地，确保改革实效。全面启动各直属单位内部市场化工作，确保一流企业建设高质量、高效率推进。
　　推进企业治理，全面打造“法治准能”。把法治建设作为企业谋划部署全局工作的重要内容，坚持“两个一以贯之”，把党的领导融入公司治理各环节，厘清各治理主体权责边界，发挥党委把方向、管大局、保落实作用，发挥董事会定战略、作决策、防风险作用，发挥经理层谋经营、抓落实、强管理作用。进一步完善法律工作机制，将法律作为必经环节嵌入到公司核心业务流程，深化对重大决策、重大项目的法律支持保障。加快推进企业各项制度的“废改立释”，完善管控流程，堵塞制度漏洞，提升公司管理水平。加大审计结果转化运用力度，紧盯关键岗位、重要人员，突出抓好物资采购、招投标、工程建设、煤炭购销、选人用人等领域和关键环节的监督，加大违规经营投资责任追究力度。建立监督协调机制，不断提高运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定、应对风险、推动发展的能力。
　　推进从严治党，全面打造“红色准能”。始终把政治建设摆在首位，巩固“不忘初心、牢记使命”长效机制，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实开展好党史学习教育。坚持好党委第一议题制度和理论学习中心组学习制度，用好“三会一课”和主题党日制度。始终践行“社会主义是干出来的”伟大号召，围绕迎接建党100周年开展系列活动，促进党建工作与生产经营深度融合。认真贯彻落实国有企业基层组织工作条例，严格落实党建工作责任。持续加强基层党组织建设，不断夯实“三基”建设基础。深入实施人才强企战略，培养造就大批德才兼备的高素质人才。深入贯彻全面从严治党方针，切实担负起主体责任，推动主体责任和监督责任贯通协同。深化运用监督执纪“四种形态”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，营造风清气正的政治生态。坚持标本兼治，抓好巡视巡察及督导问题整改，压实整改责任，细化整改措施，做到不漏项、不打折。坚持以高质量党建引领企业高质量发展。
　　推进正德教育，全面打造“和谐准能”。加强党史教育、爱国主义与集体主义教育以及形势任务教育，深入开展“道德讲堂”、好人评选、榜样引领等主题活动，广泛弘扬民族精神和时代精神。把社会主义核心价值观融入企业发展各方面，认真总结准能发展历程，提炼和丰富准能文化的内涵，凝聚起员工的思想认同、价值认同、感情认同、行为认同。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全面培育实学实干型人才，筑牢准能人“实干兴企”的思想根基。秉承企地合作共赢发展理念，履行央企社会责任，完成集团公司下达的西藏聂荣县扶贫任务。加大对困难员工帮扶解困力度。坚持以员工为中心的发展思想，改善员工工作生活环境，丰富业余文化生活，提升员工幸福指数。持续做好“你能、我能、大家能、准能”企业文化的传承和发展，讲好准能故事，弘扬准能精神，推动优秀传统文化在公司创造性转化、创新性发展。