2021年是“十四五”的开局之年。王庄煤矿增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严肃作风、严明纪律、严密监督、严厉反腐，为“十四五”开好局起好步汇聚正能量、作出新贡献。

                           严肃作风 常抓不懈

    当前，潞安化工集团正值改革发展的关键时期，要进一步推动改革工作的深入开展，必须充分发挥领导干部的带头、带领、带动作用，推进干部作风建设由解决面上问题向解决深层次问题延伸，为此，该矿下发了《关于进一步强化干部作风建设的决定》。要求各级干部围绕 “根上改、制上破、治上立”，扎实推动“六改六破六立”，结合自身岗位，开展自查、自省，纠正六种问题，破除六种现状，树立六种意识，全力以赴，积极作为，实现作风建设大检阅、大转变、大提升。

    为避免在作风建设工作中重复出现“不作为、慢作为”等现象，该矿强化责任约束，明确责任分工，围绕“五线十块”发力，坚持领导管线，干部包块。在纵向上强化“五条线”，实行自上而下垂直管理；在横向上按照专业划分区块，建立起“纵向到底、横向到边”的全方位网格化管理体系。要求各条线、各区块负责人带头加强作风建设，强化底线思维、超前思维，对所负责单位特殊时期的各项工作进行指导、督导、协调，专项谋划部署、统筹协调、整体推进，共同推动矿井各项工作取得新的成效。

                           严明纪律 令行禁止

    为进一步提高各单位、各部门务实高效、立竿见影的执行力，该矿特制订印发《强化劳动纪律十项规定》，对考勤管理、劳动纪律管理、工作作风等十个方面进行严格规定，对违反规定的干部职工进行严肃考核，进一步严肃劳动纪律，堵塞管理漏洞，高工作效率，杜绝庸懒散现象，维护正常秩序。将把劳动纪律作为一项长期工作，坚持常抓不懈，并要求各单位结合实际，整治庸、懒、散现象，查找纪律作风建设的薄弱环节和突出问题，增强职工责任心，提高技能水平，改变职工工作作风和精神面貌。

    该矿对各副总、单位部门党政正职及重要岗位党员干部制定了电话查岗制度，要求他们的电话通讯必须保持24小时通畅；调度电话查岗拨通后必须及时接听，同时要求各部门单位制定自己的电话查岗制度。该矿领导班子以“四不两直”的方式，到科室、到队组现场帮扶、指导、督办。对于表现差的单位，追查该单位领导干部作风建设责任；效果不明显的，严肃追责问责，确保精益化管理工作取得实效，真正避免“上热下冷”的现象，形成上下联动转变作风的良好局面。

                           严密监控 全面覆盖

    面对严峻的疫情形势，为持续、坚决做好防控工作，根据集团关于进一步严格疫情防控的紧急通知，该矿要求职工坚持思想不放松，责任不离肩，工作不松劲，防疫不懈怠，抓严抓实临近春节期间疫情防控工作。

    该矿落实网格责任，加大摸排力度。考虑到矿区居民小区内居住的不全部是该矿在职职工，为了加强组织衔接和信息传递，该矿以“楼层单元”为单位设置“疫情防控网格”，监测每一户的实际情况；继续强化疫情防控调度、应急性处置，进一步提升信息反馈速度和应急处置效率；落实防控措施，设置健康信息管理员，加强本单位、本部门人员健康、走访往来等情况的摸排、监测，实行“一人一档”统一管理；加大督办追责力度，对开展工作不力、疫情防控履职不到位的单位和个人予以问责追责，对于有意隐瞒、不如实报告中高风险地区旅居史，造成疫情扩散的人员，将依法依规予以严肃处理；从“线上线下”两方面入手，加大宣传力度，提高群众防控意识，做到防疫宣传全覆盖、不留死角。

                          严厉反腐 一战到底

    越是重大节日，越能考验干部作风；越是逢年过节，领导干部越要警钟长鸣、廉洁自律。2021年春节将至，对党员领导干部来说，“年关”亦即“廉关”，“节点”就是“考点”，作风就是宣言。该矿及早动手，严细措施，提前布局。要求领导干部摆正心态、提高认识，坚决摈弃“少干事，不出事”的错误认识，坚决摈弃“不作为、慢作为、乱作为”的不良作风，树起履职不到位必被追责问责的危机意识，严防节日期间违反中央八项规定和“四风”问题发生，加快适应被监督和自律监督的新常态。

    该矿以党员和党员干部为主要检查对象，结合企业实际，以“十三个严禁”为检查内容，紧盯具体问题，以“零容忍”的态度纠治“四风”。通过抓具体问题，进一步巩固党风廉政建设成果。为确保监督检查取得实效，该矿强化制度约束，督促抓好各项禁令落实，要求各级党组织履行主体责任、主要负责人履行第一责任，各单位、部门分管领导严格履行“一岗双责”责任，以党风政风带动矿风民风转变。纪委要切实履行监督责任，主动协助党委开展纪律教育，从严执纪，对违纪党员和干部发现一起查处一起，典型问题要点名道姓通报曝光。

    在此基础上，该矿坚持预防为主，利用廉洁微信平台，加强纪律教育，层层传达上级廉洁过节通知精神，加强正面引导，层层压实责任，打好廉洁“预防针”。扎实开展违规违纪案例警示教育，利用早调度会、党委中心组理论学习、基层支部集中学习等时间、形式学习上级纪委监委通报的违规违纪案例。各级党组织每月组织党员干部学习《廉政警示录》教育光盘，做到纪律教育抓在日常不松劲。利用身边人、身边事开展警示教育，进一步建立健全以案警示、以案促改工作长效机制，使党员干部时刻受警醒、明底线、知敬畏。进一步畅通“五位一体”信访举报渠道，利用在矿区老井、王庄新井、北栗风井等八个重要场所设置的举报箱，鼓励职工家属参与监督举报，让不正之风和腐败现象无处遁形。