“十三五”弹指一挥间。五年里，在油田公司上下携手推进高质量发展建设中，始终有一面旗帜指引着方向、凝聚着力量、鼓舞着士气，那就是高高飘扬的党旗。
　　五年来，油田公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行党的路线方针政策和集团公司党组、河北省委决策部署，充分发挥把方向、管大局、保落实作用，坚持党的领导，加强党的建设，全面从严治党，不断推动党的建设取得新进展新成效，有力引领和保障了公司高质量发展。

强化政治担当 

凝聚发展力量

强“根”固“魂”是企业不断前行的重要保证。特别对国企来说，要加强党的政治建设，必须在“根”与“魂”上下功夫。
　　五年来，公司党委坚持党对国有企业的领导不动摇，坚决贯彻中央大政方针和上级决策部署；深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，实现党建工作总体要求进企业章程全覆盖，完善党委工作规则和“三重一大”决策机制；召开公司第三次党代会，谋划部署“三步走”发展战略，科学决策深化改革、提质增效等重大举措。公司党的建设和改革发展呈现崭新局面。
　　思想是行动的先导，统一思想才能形成共识，汇集共识才能凝聚力量。“十三五”期间，公司各级党组织始终把思想建设放在突出位置，着力推进理论创新，开展好系列主题活动，用党的最新理论成果指导实践、推动发展。
组织党内集中教育。精心组织“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育征集意见建议4278条，办实事好事20931件，一批制约企业改革发展、涉及员工切身利益的难题有效解决，得到中央督导组和集团公司党组充分肯定。在系列主题教育的开展下，广大党员干部学习贯彻新思想更加入脑入心，“两个维护”更加坚定自觉，用实际行动践行“一句誓言、一生作答”的要求。
　　持续深化教育培训。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，完善“七位一体”党委中心组理论学习，落实“五学联动”考评机制，抓细抓常“三会一课”等党员日常教育，举办集中培训、专题研讨、座谈讨论、
形势任务宣讲会、报告会及理论宣讲等上千场；建好用好学习平台，“学习强国”APP员工使用率98%以上，居集团公司之首；组织开展“壮丽七十年、阔步新时代”“决胜十三五 · 启航新征程”主题宣传实践活动……广大党员干部思想、党性、作风得到了一次又一次浸润洗礼，对党忠诚的政治立场更加鲜明，凝聚起奋进新时代的磅礴力量。
　　抓牢抓实思想政治工作。一年一个主题深化形势任务教育，配合重大改革强化政策宣传；完善落实意识形态工作责任制，建成全媒体阵地狠抓舆论宣传和舆情管控；以“华北油田精神”为核心打造“1+N”企业文化体系格局，积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬石油精神、培育英模群体，精神文明创建巩固发展，道德模范效应充分显现，新风正气进一步厚植。
　　时间丈量着发展进度，也标示出攀登高度。“十三五”期间，公司荣获全国文明单位、企业文化建设优秀单位，5人荣获全国劳动模范、“五一劳动奖章”和“五一巾帼”标兵，497个集体和个人获省部级荣誉。

选干部抓基层

筑实战斗堡垒

“大匠构屋，必以大材为栋梁。”全面建成特色地区能源公司、实现“十三五”规划……无论哪项工作都迫切需要坚强有力的干部队伍来推动。
　　如何把敢扛事、愿做事、能做成事的干部选拔出来，是建强干部队伍的关键。公司党委坚持党管干部原则，落实“好干部”标准，树立基层和实绩导向，突出政治素质考察，完善选拔任用动议、初步人选推荐等程序环节，落实任前审核、全程纪实、“凡提四必”等措施，公司选人用人满意度保持在95%以上。
　　干部选出来了，如何培育？公司党委高标准严要求建班子管干部。完善职数设置，坚持老中青结合梯次配备；实行纪委书记选人用人全过程监督，开展处级干部人事档案专项审核；深化“四好”领导班子创建，推行任期动态管理，完善“四位一体”考评体系，创新实施“经营业绩+党建工作+多维评价”考核方式。通过配好班子、加强培训、强化监督、严格考核，干部队伍干事创业、担当作为积极性得到有效激发。
　　与此同时，狠抓高质量发展人才智力支撑。坚持党管人才原则，深化专业技术岗位序列改革，涌现出集团公司高级技术专家8人，享受政府特殊津贴人员4人，集团公司青年科技英才培养人选20人，为公司战略发展提供了有力的高层次人才保障。
　　为筑牢基层战斗堡垒，公司党委坚持“党的一切工作到支部”鲜明导向，创新开展“建合格党支部、做合格党员”活动，扎实推进党支部达标晋级，制修订 《党支部工作指南》，党支部“达标”率超过98%；实现各级党组织书记现场述职评议首轮3年全覆盖；严格落实双重组织生活、“三会一课”等制度，持续深化特色党建品牌创建，广泛开展创先争优活动；聚力开展“五型四满意”活动和模范机关创建，推动两级机关党的建设不断加强；深化基层队站标准化建设和生产现场目视化管理，主题劳动竞赛、青年成才助推等岗位建功活动蓬勃开展。五年来，先后有105个基层党组织和个人受到省部级表彰。其中，5人获评河北省“千名好支书”，40个“示范党支部”获公司命名。
　　“十三五”期间，油田公司党委全面加强党的建设向基层延伸，基层党组织在油田各战线作用显著增强，党的旗帜在基层阵地高高飘扬。

全面从严治党

净化政治生态

“不矜细行，终累大德。为山九仞，功亏一篑。”“十三五”以来，油田公司党委牢牢把握“严”的主基调不动摇，党风政风正气持续上升上扬，政治生态持续向善向好。
　　强化责任落实，管党治党水平持续提升。公司党委坚决扛起全面从严治党主体责任，认真贯彻中央关于加强党的政治建设意见、习近平总书记系列重要讲话和党的十八大、十九大及国企党建工作会议精神；加强顶层设计，着力构建“大党建”工作格局，完善研究部署、协调督办、考评激励、责任追究等工作机制，形成了统一领导、职责明晰、各负其责、齐抓共管的良好局面；健全责任体系，突出明责、履责、考责、问责，梳理全面从严治党主体责任清单，构建科学完备的党建责任链条；建立日常督查与专项检查相结合的有效机制，从严从实抓好巡视巡察等反馈问题整改和专项整治，全面从严治党向纵深发展。公司党委谋发展、定政策、促改革能力不断强化。
　　注重标本兼治，正风肃纪工作不断强化。公司党委聚焦监督执纪问责，落实全面从严治党“两个责任”、践行“两个维护”，反腐败斗争压倒性胜利巩固发展；驰而不息纠治“四风”，制定17条措施整治形式主义、官僚主义，持续深化管理人员及亲属违规经商办企业专项治理；充分发挥巡察利剑震慑作用，完善巡察制度机制，强化巡察力量配备，实现二级单位两年巡察全覆盖；分层次、多形式开展反腐倡廉教育，大力推进廉洁文化建设，筑牢拒腐防变坚固防线；贯通运用“四种形态”，坚决惩治腐败，做到有访必接、有案必查、有腐必惩、有贪必肃，始终保持良好政治生态。
　　历史的画卷总是在砥砺前行中铺展，时代的华章总是在新的奋斗中书写。站在新的起点上，油田公司各级党组织和党员干部将以更加昂扬奋进的拼搏精神砥砺奋进，为油田公司高质量发展描绘更加壮美的画卷。