首钢京唐公司绿色发展全面提档升级

11月15日，河北省生态环境厅发布2020年重污染天气重点行业绩效评级企业名单公示文件，首钢京唐公司位列其中。《中国冶金报》、中国钢铁新闻网于12月16日报道，截至12月上旬，我国已有首钢迁钢、太钢、首钢京唐、邢台德龙、山钢日照公司、新兴铸管等6家钢铁企业完成了超低排放改造和评估监测工作，并已在中国钢铁工业协会官网上完成了公示。目前已公示的6家企业一方面可以起到正向引导作用，树立了行业超低排放标杆，可以有效地指导其他企业高质量实施超低排放改造；另一方面也可以发挥公众舆论对这些钢企的监督作用，促进其超低排放工作进一步完善升级。

锚定目标，科学谋划开新局

“环保工作的成果直接决定着公司的运营成果和品牌形象，要横下一条心，确保公司成为环保评价A类企业……”这句写入2020年京唐公司职代会报告的文字，深深地印在了京唐公司每一个环保人的心中。

新年伊始，一场创建环保A级企业的攻坚战役全面打响。

为顺利通过超低排放评估验收，创建环保绩效A级企业，首钢京唐公司领导班子高度重视，不断强化顶层设计，明确环保攻坚目标；统筹谋划，把稳方向，细化落实各项工作任务。同时，采用环保“一贯制”管理模式，成立了以公司领导为组长，以各相关单位一把手及环保主管部长为组员的领导小组和工作小组，负责全面协调超低排放评估工作。

为了保证所有工程的按期推进，公司还建立周例会机制，公司领导每周五组织专题例会推进创A工作开展，对各单位在创A过程中存在的问题统一进行协调解决。同时，强化部门间横向协同、纵向联通，号召大家提高站位、认清形势，全力以赴、奋力拼搏，在流程审批、经费划拨、项目设计、人员配备、设备材料采购等环节本着特事特办、急事急办的原则，为创A工作打开绿色通道。

按照“源头治理、过程控制、末端治理”的方针，各作业部根据实际制定了自己的推进方案，成立创A工作组，梳理问题清单，逐级明确责任网络图。各部门主管部长组织专业、作业区按系统分类、按区域划分，整合清单问题，制作创A工作推进图，逐项明确月、周计划、责任区域及人员，将工作层层细化分解到岗到人，确保工作一抓到底。同时，开展部门内、部门间以及与先进企业对标，学习先进管理经验、引进环保治理先进管理模式，并逐项实施。

通过系统评估，在有组织、无组织、清洁运输及监测监控等方面梳理问题。按照已有绿色行动计划、技改项目、管理提升等分类列入治理计划，制定有效的提升方案，明确责任人、完成时限，压实各级责任，并将此项工作纳入公司绩效考核，确保每项措施落实落地、取得实效。

勇担使命，突破万难闯新路

新冠肺炎疫情突袭，打乱了所有的计划，人员、材料不能按时到位，环保项目无法按期开工。“不能拖期，更不许欠账。”病毒肆虐，但环保人和广大环保建设者的决心依然坚定。

↑ 签订责任状 ↑

招投标是工程开工的前提条件，为降低疫情对项目招投标的不利影响，工程部同运营规划部、北京国际招标有限公司主动出击，积极探索创新在线远程视频招标新模式。在确保合法合规的前提下，开创了邮寄投标、视频开标、在线评标的新模式。

全公司上下拧成一股绳，铆足一股劲，坚定信心、乘势而上。各部门秉承抓重点、补短板、强弱项的方针，围绕创A目标创新思路，多角度、全方位、分步骤全面实施环境改善。

今年以来，组织实施球团烧结、废资材、高炉、能环部等区域绿化、硬化修缮工作，修复绿化面积达13314平米、便道8088平米、路缘石3500延米、道路10407平米。通过持续打造景观亮点和林荫带，目前可绿化率达到100%，厂区绿化覆盖率达到41%。“林在厂中，厂在林中”“三季有花、四季常青”的绿色钢城跃然纸上，绽放着现代钢铁企业的绿色风采。

勠力攻坚，绿色发展谱新篇

“越是艰难越向前”——今年以来，奋进的号角响彻钢城。 “横下一条心”拼的是一种精神，靠的是异于常人的坚定毅力。

入伏后的曹妃甸，烈日灼烤着大地，蒸腾的热浪滚滚而来，仿佛开启了“烧烤”模式。“吹着空调吃西瓜”应该是这个季节最好的配置了，可京唐环保人及广大建设者却“无福享受”。

“从物料存储到物料运输，再到工艺生产，每个粗钢年产量在1000万吨规模的钢厂，无组织排放源数量都至少在2000个以上，必须挨个检查治理。”对于环境治理的任务底数，能环部环境保护处的每名职工心里都很清晰。面对无组织排放管控“点多、线长、面广”的难题，他们扛着工作量巨大、筹划时间紧张的压力，对现场一点点梳理、一处处治理，30多度的高温环境下，他们的衣服、眼镜湿了又干，干了又湿，但从无怨言。