本报讯（记者 王亚男 首席记者 张炜玮）9月16日，徐矿集团党委书记、董事长冯兴振应邀出席全省能源行业产业工人队伍建设改革专题访谈会，并接受现场访谈。会上，徐矿集团出台产改“十条”新政，提升产业工人三大地位，助力百年国企转型重生的做法受到广泛好评。

作为全省产改试点企业，徐矿集团积极探索，勇于实践，出台具有江苏特点、企业特色的“十条”新政，着力保障和提升产业工人的政治地位、经济地位、社会地位，以产改高质量推动企业发展高质量，走出了一条资源枯竭型企业转型重生的“徐矿之路”。

冯兴振围绕政治责任、历史责任和现实责任，畅谈推动产业工人队伍建设改革的认识体会，介绍了徐矿集团通过推行产改“十条”提高产业工人三大地位的做法。

冯兴振说，作为全省产改试点企业，徐矿集团坚持政治引领“把方向”，突出职工“强保障”，把产改作为“书记项目”，列为“一号工程”，定位“第一责任”，视为“第一资源”，致力提升政治地位，让产业工人有面子；提升经济地位，让产业工人得实惠；提升社会地位，让产业工人受尊重，推进政治提升、赋能成长和待遇保障，推动了产改工作取得重要阶段性成效，打造江苏产业工人队伍建设改革徐矿样本。

冯兴振介绍说，徐矿集团突破身份限制，让劳模直接参加党委中心组学习；突破比例约束，让更多产业工人参与企业治理；突破学历门槛，把优秀产业工人选拔到管理岗位使用；突破平均主义，薪酬分配注重向一线产业工人倾斜；突破帮扶上限，坚定不移做好教育、医疗、住房等保障工作；突破津贴范畴，为领军人才发放专项补贴或对应享受相应专业技术职务津贴；突破额度限制，重奖国家、省（部）级专业技术大赛中获奖的产业工人；突破评先比例，注重在各级各类先进评选增加产业工人名额；突破疗休养模式，对获得市级以上荣誉的产业工人创新开展家庭疗休养；突破招聘范围，同等条件下优先录用徐矿优秀产业工人子女，努力锻造一支信得过、靠得住、过得硬，巩固党的执政基础、保障江苏能源安全、推动百年徐矿历史性跨越的主力军。

本次全省能源行业产业工人队伍建设改革专题访谈会深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，推动党中央国务院、省委省政府产改决策部署落实落地，研讨进一步推进产业工人队伍建设改革的思路举措，不断提升能源行业服务经济社会发展水平。

会上，中国能源化学地质工会主席张波出席会议并讲话；省总工会党组书记、副主席，省产业工人队伍建设改革联席会议办公室主任朱劲松介绍了全省产改试点工作推进情况；省能源局副局长李义介绍了全省能源行业发展情况；徐矿集团张双楼矿副总工程师李兵通过视频连线接受访谈；中石化江苏石油公司、华能江苏公司等单位相关负责人参加现场访谈。

作为全省能源电力企业劳模和工匠人才创新工作室联盟成员，徐矿集团党委书记、董事长冯兴振参加了启动仪式。

徐矿集团华美热电公司等单位行政方和工会方现场签订了能级工资专项集体合同。