习近平总书记在纪念改革开放40周年大会上指出：“船到中流浪更急，人到半山路更陡。”面对“三个地球”建设战略愿景、高质量转型发展的历史使命，中央所属地勘单位干部如何以高质量工作成效推动高质量转型发展？笔者结合工作实际，就锤炼“五力”，即学习力、组织协调力、思考力、决策力、执行力，提升履职尽责能力，谈一点粗浅的认识。

锤炼学习力，做善于学习的表率

我们为什么要学习呢？一是学以立德。通过学习，科学掌握立场、观点和方法，坚定理想信念，坚持正确的事业方向，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。二是学以增智。通过学习，努力掌握基本知识，探求新知，不断提高驾驭全局的能力、谋划决策的能力、综合协调的能力、知人善任的能力和处理问题的能力。三是学以致用。把学习掌握的科学理论知识用于指导个人发展的基础，用于研究解决个人存在的实际问题，创造性地开展工作，把工作和事业不断向前推进。

新故相推，日生不滞。干部作为地勘单位的管理者、关键少数，要以身作则，做善于学习的表率，带头坚持学习，常学常新，学以致用，勤于实践，不断磨砺干事创业的“金刚钻”，跟上时代的要求，真正做到立足岗位、建功立业。

锤炼组织协调力，做善于沟通的表率

作为一名合格干部，如何提升组织协调能力呢？一要做到正确地分解工作目标。制定出本部门切实可行的工作计划，并严格按照质量要求及时完成。二要合理、妥善地进行组织分工。落实部门内各项具体任务，使下属各尽其职，认真负责，充分调动工作积极性。三要系统性统筹谋划。把自己分管工作内的人力、物力、财力进行统筹安排，使之发挥出最大效能。四要准确及时地进行信息沟通。消除群体内外的摩擦和“内耗”，达到团结共事、协同工作之目的。

各级干部要坚持锤炼组织协调能力，做善于沟通的表率，处理好各企业、各层级及各职能部门内部的关系，带领本单位全体职工高效完成目标任务。

锤炼思考力，做求实创新的表率

如何来提高我们的思考力呢？一要加强党性修养，提高政治站位，培养大局观。二要努力提高对所从事专业的认知，做到充分掌握和了解。三要加强对未知领域的学习和探索，做到手握“金刚钻”，真正提高发现问题、思考问题、解决问题的能力。四要学会搜集、整理、总结，在工作中以小见大、举一反三，透过现象看本质。

思考是学习的深化，在工作实践中，要善于带着问题学习，养成边学习、边思考的习惯，不断寻求新思路、确立新理念，思考越深，收获越大。

锤炼决策力，做勇于担当的表率

如何提高决策力呢？一要提高专业素养，强化全局观念，勇于担当。干部作为单位的管理者，只有不断提升专业素养，才能在部门工作中获得主动权，在“拍板”的时候能把握关键、有的放矢。二要提高科学决策的能力。要坚持掌握准确而全面的信息，进行归纳分析比较，在决策前认真吸纳各方意见建议，决策中善于倾听不同意见，决策后真心听取反馈意见，真正实现决策的科学和高效。三要准确而有效地汇报工作。请示汇报工作要全面而准确地传达事实，形成自己的想法，尤其是专业性的工作，要先进行专业分析，解释好利弊，提供备选方案。

决策是管理的核心，渗透于管理的所有职能中，没有正确的决策，就没有优秀的执行。决策也并不只是高层管理者要考虑的问题，每个人都是决策者，在日常工作中，各方面都需要我们适时地作出合理决策，要敢于决策，勇于担当。

锤炼执行力，做以上率下的表率

如何提高执行力呢？一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。机关工作人员要重点解决能力不足和“庸、懒、散、慢、拖、瞒”的问题，营造“高效精干”的工作氛围。二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。党员干部要以踏石留印、抓铁有痕的务实态度，立足岗位、苦干实干。三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。要强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念，每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，加快节奏、提高效率。四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。在日常工作中，要不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。

实践证明，没有务实高效、不折不扣的执行力，再好的政策、思路、蓝图都是镜中花、水中月。执行是一个自上而下的任务传递和完成过程，也是执行能力的一个学习、模仿、传递的过程。只有管理干部以身作则，员工才能愿意跟随，执行的力度才能更大，效率就会随之提高。

锤炼“五力”是一种行为能力的要求，更是一种行为结果的要求。作为干部，必须有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，带头履职尽责、真抓实干，以学促悟、以悟促行、以行促进，成就自己、成就未来。