本报海口6月1日讯 （记者 高莹 林倩） 5月29日，海垦集团召开加强干部队伍作风建设视频会议。会议指出，当前，海南已进入建设自贸港的关键时期，海垦迎来了前所未有的发展机遇和挑战，集团各级党委、各企业、各部门要坚决按照集团党委部署，以问题为切入点，锲而不舍地抓好作风建设，继续发扬农垦精神，以过硬的作风为海垦在自贸港建设中实现高质量发展提供坚强保证。会后，集团各下属企业要深入传达贯彻会议精神，切实转变作风，凝心聚力，确保完成年度经营目标任务，向省委省政府和垦区干部职工交上一份满意的答卷。

　　海垦集团党委书记、董事长盖文启在会上作总结讲话并指出，虽然经过4年多的改革发展，海垦发展有了长足进步，巩固了发展成果，但是对标党中央国务院、省委省政府、海南建设自贸港的要求，对标全省人民和垦区广大职工群众的期盼，还存在不小的差距。垦区上下要进一步提高政治站位，深化思想认识，把思想和行动统一到党中央国务院、省委省政府关于农垦改革发展和国企改革决策部署上来。要对集团干部队伍作风问题进行全面梳理，并有针对性地修改完善相关管理制度，切实把解决问题和建章立制统筹起来，推动干部队伍作风持续改进。要强化问责，通过此次会风整顿，推动集团上下作风转变，推动集团干部队伍作风建设再上新台阶。

　　盖文启强调，省委办公厅《关于开展公共工程和土地出让项目跟踪监督工作的意见》对项目的监督管理提出了新的要求。今年，集团实施的项目多、投资大，面临的项目廉洁风险不小。对此，集团各级党委要切实履行好主体责任，明确党委书记是第一责任人，分管班子成员是主要责任人，工作中必须强化领导，层层压实责任。集团和下属企业要尽快成立跟踪监督工作领导小组，集团有关部门要尽快出台相关实施办法，确保省委、省政府关于公共工程和土地出让项目跟踪监督工作的决策部署落地，推进项目顺利实施。同时，要聚焦重点项目的重点环节，做好自查自纠，集团巡察审计部、督查办等部门与各企业的纪律检查部门要通力协调合作，不断强化集团项目监督合力。

　　针对进一步完善选人用人和激励约束机制，盖文启要求，一要坚持依事选人、人岗相适，把最合适的人选放到最合适的岗位。二要深化薪酬制度改革，坚持效益导向、公平分配的原则。三要健全容错纠错机制，对苗头性、倾向性问题早预防、常提醒；对已经产生的偏差或错误积极纠正；对多次重复失误的情况，坚决问责到底。

　　海垦集团党委副书记、总经理王业侨主持会议并强调，干部队伍作风不仅代表着海垦集团的企业形象，更是企业执行力、凝聚力、战斗力的体现。希望会后各下属企业迅速传达本次会议对干部作风整顿的要求，针对目前干部作风方面存在的问题，领导干部要带好头，抓好作风整顿、自查自纠。同时，要按照省委的规定，开展好公共工程和土地出让项目跟踪监督工作。

　　海垦集团党委副书记、工会主席邢帆，党委委员、副总经理张志坚、艾轶伦、张晓军出席会议。

　　会上，邢帆通报了5月27日省深化海南农垦管理体制改革领导小组全体会议集团视频点会场纪律查办情况，集团巡察审计部负责人传达了《省委办公厅印发<关于开展公共工程和土地出让项目跟踪监督工作的意见>的通知》。

　　海垦集团总监级人员、各部门负责人、垦区海口片区二级企业班子成员在主会场参加会议，其他垦区各二级企业班子成员在视频分会场参加会议。