游浩作重要讲话 刘俊义主持 崔树江作工作报告

    本报讯(记者 牛书红孔静梁中旭郭泉 李佳琦高勇)5月25日上午，集团召开2020年科学技术大会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，围绕省委“四为四高两同步”总体思路和要求，牢固树立 “创新为上”发展理念，立足集团“13865”发展战略全局，总结集团“十三五”以来科技创新工作的成绩和经验，剖析存在的差距和短板，把握新一轮科技创新工作的大势和机遇，进一步明确集团当前及未来一个时期科技创新工作的方向和目标，表彰奖励在集团科技创新工作中涌现出的先进集体和个人，进一步动员集团上下以战略为指引，以价值为导向，积极打造具有潞安特色的一流创新生态，为把潞安建设成为高质量发展的现代能源化工领军企业提供强大科技支撑。

    会上，集团党委书记、董事长游浩作了重要讲话，集团党委副书记、总经理刘俊义主持会议，集团总工程师崔树江作了题为《以战略为指引 以价值为导向 打造具有潞安特色的一流创新生态 全力推动潞安科技创新工作在新时代迈向新高度》的科技工作报告，集团党委常委、副总经理肖亚宁解读了 《潞安集团技术创新发展规划纲要》，集团副总经理唐军华宣读了《关于2020年度科技进步奖励的决定》。　集团领导郭贞红、吴有增、姚志胜、王强、马军祥出席会议。中国工程院院士康红普受邀参加会议。

    大会在高亢嘹亮的 《中国潞安之歌》中拉开帷幕。

    报告总结了“十三五”以来，集团深入学习贯彻习近平总书记关于创新驱动发展的重要论述，以科技创新破解企业发展难题，以科技创新培育转型发展动力，不断推动企业发展方式由资源依赖型向创新驱动型转变，在企业科技创新工作中实现的“五个新提升、五个新突破”。

    报告针对当前科技创新面临的挑战、机遇和存在的问题，对当前和今后一段时期的科技创新工作进行了精心谋划和科学部署。一是坚持以发展战略为指引，重点推进五项科技创新工程。要切实把思想和行动统一到中央决策和省委部署上来，按照全省科学技术大会确定的目标任务和重点工作，根据集团“13865”战略，围绕“全面建设高质量发展的现代能源化工领军企业”这个“1”，抓住关键环节，明确创新主攻方向，重点推进现代煤化工提质增效工程、智慧矿山及绿色低碳技术研发应用示范工程、光伏半导体迭代领跑工程、生物健康培育发展工程、高端制造培育发展工程；二是坚持正确的价值导向，以统一的价值观引领企业科技。对于任何团队来说，认知统一是第一要务，所以集团的科技创新工作必须统一价值观：只有为企业创造价值、产生效益的创新，才是真正的创新。确立以“战略导向、问题导向、需求导向、实践导向”为原则的科技创新实现路径：要找准方向，坚持战略导向；要抓住矛盾，坚持问题导向；要平衡供需两侧，坚持需求导向；要注重效果，坚持实践导向。所有的项目，必须做到技术挺在业务前面、方案挺在科研前面，坚持好“必要性、有效性、经济性”三个原则；三是坚持高起点谋划，全力打造具有潞安特色的一流创新生态。要积极响应省委省政府号召，大力实施科技兴企、创新强企战略，贯通产、学、研、用各环节，整合人才、信息、技术和资本等各要素，站在更高起点谋划和推进科技创新工作。在坚持党的领导提供政治保证和强化组织保障做好顶层设计的基础上，重点完善体制机制强化人才支撑，重点培育创新文化突出理念引领。一方面实现对人才的有效管理，将现有科技人才效用最大化，打造一批优秀的创新团队，提升企业核心竞争力，同时围绕搞活人才工作体制机制，通过完善科技人才评价和激励机制、借智借力和加大科技人才培养力度、大搞群众性技术创新，进一步激发创新创造原动力。一方面坚持开放发展实现合作共赢，坚持包容发展实现共建共享，坚持“资源有限，创意无限”，正确引领科技创新工作再上新水平。

    报告号召大家深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实省委“四为四高两同步”和集团“13865”战略要求，切实增强紧迫感、危机感和责任感，勇担创新重任，勇攀科技高峰，为潞安建设成为高质量发展的现代能源化工领军企业而努力奋斗。

    游浩对此次科学技术大会给予高度肯定，并围绕深入实施创新驱动战略，打造潞安创新生态，培育壮大发展新动能，助力企业高质量转型发展，发表重要讲话。一是肯定成绩，正视不足，认清形势，增强构建潞安创新生态的责任感使命感紧迫感。游浩指出，近年来，潞安的科技创新工作取得长足进步。特别是在创新平台构建、重大科技攻关、创新成果转化等方面，成绩可圈可点，多项科技创新工作走在了全省乃至全国同行业的前列。但在肯定成绩的同时，我们必须站在政治的高度，把握党中央和习总书记关于科技创新工作的重要论述、重要指示的“大势”；必须站在全局的角度，紧跟世界变革潮流、国内科技创新格局和全省创新生态建设的“态势”；必须站在发展的维度，审视自身科技创新工作存在的短板和差距的“形势”，直面新要求、新形势、新机遇、新任务，做到知己知彼，牢牢把握科技创新工作的主动权。二是紧扣中心，抓住关键，纵深推进，持续增强企业原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力，着力构建潞安创新生态。游浩指出，创新是引领转型发展的第一动力，也是企业的命根子。当前，我们的科技创新工作已经到了“不创新不行、创新慢了也不行”的阶段。要紧扣企业中心工作，抓重点企业、抓重点产业集群、抓关键环节突破，大力攻克关键核心技术，跑出新旧动能转换“加速度”；要在加强顶层设计上下功夫、在健全体制机制上下功夫、在弘扬创新文化上下功夫，全面构建企业创新生态，激活创新创业创造活力，构筑高质量发展“软环境”；要在创新实践中发现人才、在创新活动中培养人才、在创新事业中凝聚人才，大力构筑人才高地，形成科技人才集聚“蓄水池”；三是加强领导，明确责任，严细考核，推动形成上下联动各司其职的科技创新工作机制，为构建潞安创新生态提供坚实保障。游浩强调，科技创新是一项长期战略任务，也是一项复杂系统工程。集团上下要牢固树立 “一盘棋”思想，加强科技创新领导体系建设，坚持党对科技创新工作的领导不动摇，统筹协调、衔接配合，形成联动工作机制，不折不扣确保各项任务责任落实、工作落实、措施落实“三到位”。强化科技创新责任体系建设，用好督促检查抓落实的“利器”，在体系中去思考、去谋划、去推动，确保每项任务都要人担，每项工作都有人抓，确保工作执行有序、推进有力、落实有效。强化科技创新考核体系建设，激励大家大胆创新、创造性工作，推进正向激励和反向约束一体化，促进培养识别选拔素质高、能力强、作风硬的优秀科技人员，激发形成助力科技创新的正能量。游浩要求，广大干部员工面对新形势、新要求，要进一步解放思想、开拓进取，保持定力，久久为功，真抓实干，持之以恒推进科技创新，抢占新时代创新发展新高地，为不断开创企业高质量转型发展新局面提供强大的技术支撑。

    就贯彻落实好会议精神，刘俊义提出具体意见。一要统一思想认识，营造浓厚氛围，让创新精神深入人心。各级宣传部门要针对大会精神，充分发挥宣传教育的主阵地作用和融媒体优势，创新宣传形式，加大宣传力度，提升宣传效果。各级各部门要以本次科技大会为契机，切实把弘扬创新精神落实到工作中、体现到行动上，真正让科技创新成为推动潞安高质量发展的第一动力。二要创新体制机制，强化全域管理，全力打造一流创新生态。各级各部门要以四个科技创新核心文件为重点，切实把系列文件精神宣传好、解读好，把好的政策贯彻好、落实好。同时以“一个讲话”“一个报告”“一个纲要”和“四个文件”为框架和支撑，持续完善创新制度体系，全面培育具有潞安特色的创新生态。另外，进一步探索完善创新容错免责机制，推动形成涵盖全员、全要素、全专业的创新势态，呈现人人想创新、敢创新、会创新的良好局面。三要转变工作作风、注重因地制宜，确保各类创新取得实效。各级各部门要坚持问题导向、目标导向、结果导向，因地制宜贯彻落实好本次大会精神，及时有效地推进创新成果转移、转化为战斗力和生产力。各级领导干部要切实提升“抓科技创新”的能力水平，在抓战略、抓规划、抓政策、抓服务上有新举措、新作为。各单位党政主要负责同志要亲自抓、亲自推，确保各项任务条条落实、件件落地、事事见效，不断开创集团科技创新工作新局面，为全面建设高质量发展的现代能源化工领军企业提供不竭动力。

    会议表彰了荣获“科技进步”奖，“模范单位、先进单位”奖，“科技创新标兵和优秀专利”奖，“优秀科研合作团队和创新团队”奖的集体和个人。同时还下发了需审议的《潞安集团科学技术奖励办法》《潞安集团推动科技创新高质量发展16条措施》《潞安集团高新技术企业管理办法》《潞安集团对优秀技能、创新人才进行激励的实施办法》等四个拟出台文件。

    本次大会以网络直播视频会议形式召开，设有1个主会场，28个分会场。集团董事长助理、总经理助理、副总师；潞安环能股份公司、潞安化工公司班子成员，天脊集团主要负责人；机关各部门负责人；驻地在长治地区的基层各单位行政负责人；优秀科研合作团队代表在主会场参会。基层各单位，除在主会场参会的其他班子成员、科队级干部及受表彰单位和个人在各自分会场参会。