本报讯（特约记者 申鹏阳）为打通监督执纪“最后一公里”，切实增强纪委监督执纪问责能力，今年以来，煤基清洁能源公司纪委制定了《纪检机关落实案件“后半篇”工作制度》，以“五化”为目标，持续深化“三转”，全面推进纪检工作规范化建设，夯实基层基础，推动全面从严治党向基层延伸。

    办公标准化。该公司纪委规范了办公场所建设，安装了醒目的办公室门牌和个人岗位工作牌，配备举报固定电话，专用涉密电脑、打印机和保密柜，对办公室实行了标准化、定制化管理。墙上悬挂工作职责、行为规范、业务流程图、基本工作制度等，接受广大职工群众的监督；设立了公共办公区、交流区、等候区，建成了符合相关安全要求的标准谈话室和会议室。

    管理规范化。该公司纪委完善内部监管机制，加强对党员干部的日常监督管理，明确了纪委干部的行为规范。执行请示报告制度，每季度向集团纪委（监察专员办）报告一次工作，纪委书记每年向集团纪委 （监察专员办）进行述职，重要事项及时报告。完善工作协作机制，将全面从严治党工作向基层延伸，强化对党支部主体和监督工作的领导和指导。健全问责追责机制，对监督执纪问责工作中涉及干部问题线索的，及时调查处理，对不敢担当、不履行或不正确履行职责的纪检干部，要根据有关规定严肃追责问责。

    履职清单化。该公司纪委准确把握工作职责，按照党章要求，找准职责定位，认真履行全面从严治党监督责任，严格落实“三转”要求，聚焦主责主业，深化转职能、转方式、转作风，分管或从事的工作向集团纪委（监察专员办）书面报备。聚焦发力重点工作，经常性地开展党风廉政宣传教育。围绕全面从严治党“两个责任”清单落实情况开展监督检查，对工作中发现的重大违纪违法线索，及时报告集团纪委（监察专员办）。

    审查程序化。该公司纪委规范业务流程，严格按照 《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，在线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查调查、案件审理、处置执行等程序上，规范运转和审批流程，统一文书格式和填写标准，从严落实规定要求，规范台账记录，做好全面从严治党履责全纪实和批评和自我批评、约谈函询等第一种形态落实、组织生活记录、谈心谈话记录、参与重大事项决策同步监督记录、干部廉政档案等台账，分门别类归档，做到程序规范，流程清晰，资料完整。

    工作特色化。该公司纪委每年结合公司实际，选3至4项重点监督和特色工作，研究新情况，剖析新问题，把握反腐倡廉规律，积极探索和创新工作思路。同时，在工作方法、工作措施、工作实绩上注重创新发展，运用创新成果解决工作中存在的难点问题，总结新经验，实现新跨越。在载体创新上，找准纪检监察工作服务大局的关键部位和关键环节，创新工作载体和平台，强化工作抓手，开拓工作领域。

    该公司纪委以“五化”为目标，切实加强纪检工作规范化建设，使纪委的职责更加明确，履职更加有力，制度更加健全，作风更加务实，作用更加凸显，形象更加良好。