天渐渐地亮了，也到了夜班1班下班的时间。平庄煤业风水沟矿生产一班班长孙国武却并不着急，他现场考起了李师傅，让他把综掘机后退并稳定好闭锁。 
　　孙班长：“李师傅，谁让你进入工作面的，敲帮问顶了吗？临时支护架设了吗？李师傅，你这个不对啊，必须进行考核。” 
　　李师傅：“顶板光滑平整，应该没有事情吧！” 
　　孙班长：“没有经过敲帮问顶你怎么能知道呢？你没看见顶上有活矸石吗？况且这层顶是极易脱落的，还有淋水，怎么说多少次都不记住呢？” 
　　…… 
　　李师傅红着脸在班长的绩效考核表上签上了自己的名字。就在这时，职工小王说道：“孙班长，明天是李师傅母亲的生日，咱们一起去祝贺一下？顺便让他母亲也知道他的表现？”李师傅一听急了：“不行啊，班长！我这么大岁数的人了，让我妈知道多没有面子啊！我保证以后一定记住，还不行吗？”大家看着李师傅的表情都哈哈大笑起来。 
　　第二天，工友们如期来到了李师傅的家里。 
　　洗菜、做饭、清扫卫生……一阵忙活，场面热闹而温馨。 
　　饭后，大家坐在院子里闲聊了起来，李师傅的表情也开始紧张起来。 
　　“大娘，李师傅在班里干活挺好的，能出力，技术也好，就是有时候不太‘听话’！毕竟妈妈的话儿子还是听的，您以后多说说他啊？”孙班长的话还没说完，大家就都善意地哈哈笑了起来。 
　　李师傅低着头坐在那里，就像个做错事的孩子。 
　　“儿子啊，安全不仅是你一个人的事情，你可还关系到很多家的幸福啊！”母亲的话让李师傅更是无地自容。 
　　“大家吃好了吗？我看咱们班里的人今天差不多都在，就开个职工家属联席会吧！现在不同以往了，光靠出蛮力是不行的，现在什么都讲标准，队组的人员壮大了、企业的管理现代化了，我们的素质也要提高。从企业文化管理到绩效管理，从个人的行为到整体理念的渗透，我们都要与时俱进。昨天，李师傅的做法看似平常，其实是错误的习惯性行为。习惯成自然，长此以往，肯定要出事，希望大家引以为戒，一切从安全出发，一切以标准为准。”孙班长语重心长地说道。 
　　“今天我很高兴，不仅是因为大家来给我过生日，更重要的你们帮我儿子纠正了错误。这个生日太有意义了！”听完李班长的话，李师傅的母亲开心地表达着自己的心意。