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    集团党委第二巡察组进驻高河能源党委开展巡察以来，紧扣“六个围绕、一个加强”，突出政治巡察定位，聚焦全面从严治党，全覆盖、全方位扎实高效推进巡察工作。在巡察中，通过坚持问题导向，及时发现问题、解决问题，规范了管理，提升了质效，转变了作风，树好了形象，在转变政治生态、推动企业发展方面发挥了有力的推动作用。

                            全面体检寻病因

    高河能源是集团千万吨级矿井，产量高、体量大，要全面详细掌握该公司的情况，开展全方位“体检”，需要做大量的准备工作。进驻之初，第二巡察组就开始对该公司党建工作、纪检监察、安全生产、经营管理等各方面情况进行全面了解，在最短时间收集了第一手真实材料，并分类确定了巡察重点，制定了巡察工作进度表，为巡察工作全面高效推进打下了坚实基础。

    酒村风井项目是事关高河能源可持续发展的命脉工程，项目能否如期完工？工程质量是否符合标准？直接关系到高河能源的长远发展，这样的重点工程，无疑成为此次巡察工作的主要关注对象之一。5月20日，巡察组深入在建工程酒村风井项目工地走访调研，并与施工方进行交流。通过巡察，发现施工方存在值班带班制度执行不严、请销假程序不规范、凿井工程施工资料不符合要求等多处问题。当晚，巡察组返回驻地立即向该公司反馈了问题情况，并于次日下发立巡立改通知书。截至5月22日，施工方已严格按照要求对相关资料进行了规范，并认真修改完善了请销假制度。

                             关注民生解民忧

    “高河能源职工四千多人，但停车场地太紧张。”巡察组进驻该公司第一天就有职工反映停车难的问题。巡察组了解到，该公司日常上班车辆达3000余辆，而矿区内可供停车位只有700余个，大量机动车停放在矿大门外主干道两侧，秩序混乱、交通拥堵，不仅给职工上下班带来了不便，也严重影响了企业形象。为此，巡察组与高河能源领导班子共同研究解决方案，并初步制定出了工作计划。目前，正在按照计划逐步实施。

    同时，巡察组还建议该公司充分利用矿区南大门内西侧的空闲场所，设置信访接待处，定期开展信访接待工作。目前，新设立的信访接待室已经投用，并将每月23日确定为信访接待日，这种变上访为下访的接访方式，得到了职工的一致肯定。此外，巡察组还了解到该公司无家属区，矿区内仅有一个超市，驻矿职工购买日常消费品非常不便。为此，巡察组与高河能源班子共同研究，找适当位置增设便民超市。目前，闲置场馆已经腾空，该公司相关部门正在调研长治境内的连锁超市，调研商榷后将尽快入驻高河。

    巡察工作既关注政治生态，也注重民生问题，还巡察业务工作，进一步凝聚了广大干部职工支持巡察工作、配合巡察工作的思想共识。

                             转变作风促提升

    “我是生产调度值班员，请你十五分钟内赶到调度室。”5月27日晚8点，巡察组深入生产调度，对当天值班人员进行查岗，查出两人违反值班纪律，并责成该公司按照相关规定进行处理。这是巡察组继入驻高河能源当天，对巡察工作动员会会风会纪进行整顿后，又一次对干部工作作风进行检验。在第二天的生产调度会上，巡察组工作人员列席会议，听取了该公司对违反调度值班制度人员处理决定的通报。立行立改的工作方式，体现高河能源对巡察工作重视程度的同时，也充分证明了该公司以巡察工作为契机转变干部作风、重塑良好形象的信心和决心。

    巡察组进驻高河能源以来，聚焦作风转变、严肃会风会纪、严查干部值班跟班，有效促进了该公司管理水平的进一步提升，赢得了职工群众的一致点赞。入驻至今，巡察组先后向高河能源党委下发立巡立改通知书3次，涉及民生工程、党建工作、安全管理、会风会纪等4个方面13条问题。目前，该公司已完成整改8条，1条正在进行可行性调研，剩余4条正在积极整改过程中。（高河能源供稿）