“没有完美的人，只有完美的团队”。一个人总会存在缺陷，但对于一个团队而言，每个人都是不可或缺的，所有成员之间配合默契、分工明确、精诚合作，就能闪耀出集体智慧的火花，迸发出强大能量——浙江煤炭测绘院有限公司地理信息中心就是这样一个团队。

地理信息中心成立于2000年，现有职工8人，其中6名是女职工。地理信息中心的姑娘们认为：“既然选择了这一职业，就要把青春、热情、精力都献给它，这样，才会问心无愧。”就是这样一支女职工挑大梁的精悍队伍，19年来，秉承“建一流团队、创一流业绩”的理念，以经营业绩提升为核心，以质量提升为主线，坚持“管理能力提升、经济效能提升、创新能力提升、队伍建设提升”四大基础性工作，在错综复杂的外部发展环境和变幻莫测的行业发展形势下，取得了傲人的成绩。截至2018年，中心完成了6.8万平方千米的地形图、地籍图及航测图、房产图、纵横断面图，1.3万千米的航道及高速公路的测量入库工作，先后承担了全省地形、地籍、不动产入库项目347个，获得各方的肯定与一致好评。

夯实发展基础

为将地理信息中心打造为一个高水平、高效率、全方位、科学严谨的团队，测绘院领导班子对该中心工作高度重视，结合中国煤炭地质总局“11463”总体发展战略及浙江煤炭地质局“158”具体发展思路，站在更高站位上谋划中心发展战略布局，协调各部门形成有力的合作推进机制。

中心内部每个成员秉承精诚合作、勇于担当、高效互助的原则，形成工作上互学互助、生活中彼此关爱、困难前群策群力、成功后共享成果的良好氛围，为中心的进步与发展打下了坚实的内部基础。

突出创新引领

市场瞬息万变，竞争日益激烈，面对外界的风险与挑战，在竞争中求生存、谋发展，不仅仅是规模上的角斗，更是技术创新实力上的较量。一直以来，地理信息中心坚持以科技创新为引领，坚决打破技术含量低、生产成本高的传统模式，以创新为重点，推进技术突破、工艺改进、产学研用结合，提升产业技术附加值，持续将服务技术手段由低端向高端转变。

中心现已开发了26个小型建库程序，开发了12项先进的作业方法检查和入库程序，申请了一项专利产品。2018年，中心参与发明的“一种用于工程测量的激光测距仪”，被授予国家实用新型专利证书，为公司高新技术企业申报打了良好的基础。

提升行业美誉度

质量关乎企业形象、影响企业业绩，更直接影响着企业的发展力与竞争力。为提升工作质量，地理信息中心不仅认真学习、贯彻国务院国资委、总局、浙江局关于质量提升的文件要求，还针对工作实际制定了含金量高、操作性强的具体工作举措，提升项目质量，树立行业质量标杆，做到质量零事故。

凭借过硬的质量，公司荣获国家级、省级、市级奖项30余项，进一步提升“浙煤测绘”的社会形象和综合竞争能力，扩大行业美誉度与影响力。“宁波市镇海区第二次土地调查项目”“嘉善县城乡一体新社区及零星地块数字地籍调查项目” 荣获全国优秀测绘工程银奖；“宁波市镇海区主城区1∶500地籍调查及数据建库”项目获全国煤炭地质系统优质勘测产品一等奖；“遂昌县城镇数字地籍调查工程”项目荣获2016年全国优秀测绘工程奖铜奖；“淳安县第二、三期村庄数字地籍调查工程测绘项目”荣获中国测绘学会铜奖。

构建优秀人才队伍

地理信息中心始终坚持“人才资源是第一资源”的理念，坚持以服务经营发展为核心，创造有利于优秀人才健康成长的良好氛围，全面提升人员整体素质和团队核心竞争能力，构建一支素质优良、结构合理、效能优异，与企业发展相适应的人才队伍。创造人才有所值的环境，大力改造办公环境，提供适宜的住所，实施激励手段，稳定关键人才队伍；创造事业留人的环境，构建先进企业文化，通过宣传教育，坚定信念支撑，鼓励大胆创新，提供足够的用武之地；创造感情留人的环境，为顾全企业发展大局，中心采取“以老带新”的方式，对新员工进行传帮带，促其早日成才。不少老员工甘当铺路石，不仅担当成就事业的导师，更是生活中的引路人，与新员工之间建立起情感纽带，创造拴心留人的环境。

在地理信息中心的工作岗位上，随处闪现着女性的倩影，她们用自己突出的业绩和良好的精神风貌展示了新时代女性的自强、自信，“兢兢业业、团结奋进、巾帼建功”是她们的真实写照。在今后的工作中，她们将继续发挥自身的创造活力，在全面推进企业经济跨越式发展的实践中，锻炼自己、成就自己，实现自己的人生价值，成为企业发展中的“靓丽风景”。