人力资源部讯：4月23日，中国中车召开2023年第二季度人力资源重点工作推进会议，系统总结一季度人力资源工作成效，部署推进二季度重点工作任务，号召全体同志聚焦“志存高远、团结奋斗”年度工作主题，强学力行、创先争优、把握重点、引领突破。人力资源部（党委干部部）部长程冬然主持会议并部署推进实施人才强企“五项工程”相关工作，即持续打造“五强”领导班子，持续加强急需紧缺人才引进，持续提升人才自主培养成效，持续增强人才激励保障能力，持续提高人力资本效能水平。切实加强总部员工管理，支撑打造世界一流企业总部队伍。深入推进创先争优行动，持续加强人力系统自身建设。

程冬然指出，人才强企“五项工程”战略布局已基本形成，全系统要扎实推进各项工作。一是要聚焦“志存高远、团结奋斗”人力资源工作主题，坚持建设人才高地工作主线，全面落实年度重点工作任务。二是要紧紧把握能力提升和作风建设两大支撑，聚焦深化改革、引领突破，不断提升专业化、职业化管理水平，进一步解放思想、担当作为，持续深化人才发展体制机制改革。三是纵深推进创先争优行动要与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、深入贯彻党的二十大精神、全面落实集团公司2023年人力资源工作要点特

别是人才强企“五项工程”紧密结合，持续强化人力资源系统自身建设。

程冬然强调，人力资源系统全员要秉持“甘当人梯筑高地，勇毅改革求突破”工作理念，铆足干劲、勇毅前行，以“志存高远”仰望星空，以“团结奋斗”脚踏实地，努力在新时代新征程谱写全集团人力资源工作新篇章。

会上，人力资源部部门负责人就分管业务提出了工作要求，相关业务处详细介绍、宣贯部署近期重点工作。

会议以视频形式召开，集团公司人力资源部、培训中心全体成员及人力资源研究会有关人员，各一级子公司和重点二级子公司人力资源部门负责人、业务骨干共550余人参加会议。