●管道局全面从严治党系列综述之二

——管道局党委持之以恒推进作风建设

本报记者 李佳霖

“要把落实中央八项规定精神及实施细则和纠治‘四风’作为长期的严肃的政治任务，坚持全面从严、毫不松懈。”管道局党委书记、执行董事孙全军今年参加基层组织生活会与支部党员面对面交流，要求推进作风建设不松劲、不停步、再出发。

当前，面对百年变局和疫情交织的严峻形势，面对全面建设国际一流能源储运公司的繁重任务，管道局党委团结带领全局干部员工担当历史使命，以钉钉子精神锤炼党性、砥砺奋斗，以严实的作风为企业发展保驾护航。

以上率下 关键时刻彰显作风本色

走过五十年非凡历程，管道局党委始终将“八三”会战时期传承下来的光荣传统和优良作风贯穿企业改革发展的全过程，始终将其作为激励管道人不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富，敢于亮剑、善打硬仗、能打胜仗的基因始终在管道人血脉中根植流淌。

2020年新冠肺炎疫情暴发以来，管道局党委团结带领全局干部员工同心战疫，守住了疫情防控的底线与红线。今年3月10日，新冠肺炎疫情来势汹汹，廊坊全域严格实行封控管理。管道局党委迅速反应，发布《关于进一步加强新冠肺炎疫情防控工作的紧急通知》，多次通过党委会、中心组学习、领导小组会议等形式，深入学习贯彻落实党中央、集团公司党组及中油工程党委关于疫情防控工作的会议精神及各项部署，研究最新态势，出台系列措施，全盘布局、统筹调度，全力守护员工家属的身体健康，保障了企业生产经营平稳运行。

关键时刻，管道局广大党员干部冲锋在前，各单位建立了党员干部带头值班机制，部分单位成立党员团员志愿服务队，党员团员冲锋在前、率先垂范、以身作则，生产一线、行政后勤，鲜红的党旗高高飘扬，他们坚定了广大员工群众保生产、战疫情的信心，更为进一步凝聚员工群众注入了正能量。

扎实过硬的作风离不开日积月累的学习。管道局党委始终以“打铁意识”强化理论武装，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党史学习教育。在管道局学习贯彻党的十九届六中全会精神培训班开班式暨“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育启动宣讲视频会上，党委书记、执行董事孙全军带头讲授第一课，强调要进一步从百年党史中汲取奋进力量，从贯彻落实党的十九届六中全会精神中把准前进方向，从推进主题教育中汇聚发展合力。

在管道局党委带领下，全局上下从党史中收获启迪，在行动中把握未来，切实把学习成果转化为推动改革发展的强大动力，转化为作风建设的新进展、新成效。

驰而不息

打好作风建设持久战

加强作风建设需要直面问题的勇气，需要积极作为的智慧。

管道局党委加强对中央委员会历次全会、中央纪委历次全会等会议精神的学习，党委班子带头发扬党的优良作风，高标准、严要求，贯彻落实中央八项规定精神，及《中共中国石油管道局工程有限公司委员会关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》。在改进调查研究方面，党委班子成员轻车简从、务实节俭，坚持深入基层一线考察调研；精简会议活动方面，大量会议活动以视频形式召开，各项决策部署原汁原味直达基层、直抵一线；在精简文件简报方面，严格落实相关规定，严把发文关口，严控发文总量和规格；在改进新闻报道方面，严格把关，重点更突出、篇幅更精简、文风更清新……

锲而不舍，金石可镂。驰而不息，风气可变。

近年来，管道局党委纠治“四风”寸步不让，以一个个具体问题和弊端的有效解决为突破口，把“改”字贯穿始终，立查立改、即知即改，一级做给一级看、一级带着一级干，形成以上率下、齐抓共管的良好局面。以净化企业政治生态为目标，持续整治形式主义官僚主义，对不作为、乱作为、管理失职失责问题严肃查处，不断巩固拓展作风建设成效。

紧盯时间节点，净化节日风气，成为推动作风建设的重要手段。每逢年节假期，预防与监督并举，管道局各级纪检机构运用印发通知禁令、警示案例，发送提醒短信，集中开展约谈提醒、重点单位督导等多种形式发信号，划出“高压线”，打好“预防针”。

管道局各级党组织和党员干部认真学习领会上级要求，增强政治自觉和行动自觉，把思想和行动统一到以案促改各项要求上来，各单位党委、党委书记，以及两级机关业务部门、两级纪委各司其事，不折不扣抓好落实，推动作风建设取得更加扎实的成效。

久久为功

交出员工群众满意答卷

作风之变，常起于毫末之间。

风清气正，是员工群众可知可感的变化。近年来，管道局党委制定30项举措切实为基层减负，制定党员干部廉洁自律、作风形象、履职尽责负面清单，出台纪委支持干部担当作为干事创业若干措施，出台党员干部、管理人员与“三商”交往行为禁止性规定，推动党员干部身体力行纠治“四风”。

员工群众反映强烈的问题，始终是作风建设的重点。管道局党委以解决员工群众身边问题转作风改作风，形成服务群众常态化机制，以2021年为例，管道局36个重点民生项目及各单位确定的506个重点民生项目均得到落实，两级党委累计调研115次、现场解决问题564个，重大节日慰问困难职工2954人次，发放帮扶金和慰问品619.3万元。今年廊坊市突发疫情后，考虑到困难职工在隔离期间可能遇到的各类情况，工会团委通过微信和电话开展帮扶慰问，联系慰问困难人员623名，基层单位工会积极帮助困难人员解决实际问题35个。

前进路上，风险越大、挑战越多、任务越重，越要加强作风建设。

2022年，管道局党委启动“青马工程”，努力培养信仰坚定、能力突出、素质优良、作风过硬的青年政治骨干。各基层党组织把疫情防控、急难险重岗位作为检验党员干部作风的“试金石”，激励引导党员干部扎实工作、经受考验，交出不负员工群众期盼的优异答卷。

赶考永远在路上，从严治党永远在路上。面对新形势、新任务、新挑战，管道局党委将驰而不息深入推进作风建设，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，进一步凝聚起全局上下拼搏创造的奋发精神和磅礴力量。