鞍钢联众坚持走绿色发展之路——

鞍钢联众公司热轧厂HSM产线

鞍钢联众公司正门

本报记者 邱梅

鞍钢联众地处广州城区内，面对严格的环保监管规定，按照属地化管理要求，认真履行国资央企职责，坚持以鞍钢集团“合规管理强化年”为契机，不断完善各项规章制度，全面贯彻落实广东省发展改革委印发的《广东省循环经济发展实施方案（2022-2025年）》等相关规定，进一步明确绿色低碳循环发展经济体系的重要任务和具体要求，走绿色发展之路。近年来，该公司采用电炉短流程炼钢工艺方式，实现废钢比可达90%以上，碳排放强度低至0.83吨碳/吨钢，符合钢铁行业高质量和地方循环经济发展要求，为长期扎根粤港澳大湾区打下坚实基础。

依法治企扎根大湾区

发展循环经济是保障资源安全、助力实现“双碳”目标的重要途径之一。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对发展循环经济做出一系列重要指示和要求。为长期扎根大湾区，鞍钢联众坚持把循环经济作为推进碳达峰工作的重要内容，认真落实广东省关于推动能耗“双控”向碳排放总量和强度“双控”转变的要求，探索绿色低碳发展新模式、新路径，加快向绿色、低碳、环保方向发展。近年来，鞍钢联众大力提倡绿色生产，坚持民法典中的“绿色原则”、加强央企的责任担当意识，秉持“绿水青山就是金山银山”的发展理念。2021年11月2日，国务院印发了《关于深入打好污染防治攻坚战的意见》，对进一步加强生态环境保护，深入打好污染防治攻坚战进行全面部署。作为广州开发区内大型企业，该公司肩负起地区经济绿色高质量发展的责任，针对绿色发展实施了一系列的重点项目和关键举措。

——根据市生态环境局和黄埔分局的相关政策要求，推动含油金属屑豁免利用项目，于2022年8月正式取得豁免批复，全年豁免利用量为20万吨，进一步完善循环利用链条。

——与区内重点企业于2020年起动了再生水利用研究，通过水质净化厂生产的再生水投入使用于工业生产，努力开发黄埔区“第二水源”，打造黄埔区再生水利用试点基地，于今年7月实现再生水的通水供应，带动企业向节水型、环保型转变。

——与相关企业开展芯片企业产生废酸再利用研究，发挥废硫酸可重复再利用产品化特性，不但解决企业废酸处置成本高，处置难的问题，还能助力鞍钢联众绿色低碳高质量发展。

——积极开展电炉渣、转炉渣处理技术研究，创新性提出“两级回转筒冷却渣”处理工艺，可实现钢渣从高温液态到固态的清洁处理、渣钢分离，实现可再生资源的综合利用与低碳新材料开发。

——2021年在广州市“无废城市”建设论证过程中，推动将鞍钢联众大宗固废处置项目纳入《广州市“无废城市”建设试点实施方案》，通过最大限度实现固废源头处理、资源化利用与循环发展，将对周边环境的影响降至最低，助力区域经济绿色低碳高质量发展。

此外，鞍钢联众着力用好广州率先试点碳金融业务这项双向利好政策，利用其助力实现“双碳”目标，盘活变现碳资产，为企业开展超低排放改造、绿色低碳发展获得低成本大额资金支持。2022年4月，鞍钢联众与相关企业在广州碳排放权交易所开展了碳资产买断式回购业务。鞍钢联众法律合规部联同财务部针对交易协议条款进行仔细研读，认真分析协议风险点，就碳金融融资业务达成最终共识，成功签约鞍钢集团第一份《碳排放配额回购交易协议》合同，为企业成功融资2600余万元。这次碳排放配额回购业务的成功签约，标志着鞍钢联众在碳资产金融领域迈出了第一步，极大推动企业绿色低碳发展。

在节能减排和清洁生产方面，鞍钢联众开展《碳达峰暨低碳发展专项规划》的编制工作，设定企业实现碳达峰、碳中和目标时间，研究低碳冶金路线并实施。鞍钢联众法律合规部积极协助业务主管部门，将绿色发展转变成企业效益，2020年以来对所降碳盈余的二氧化碳排放量配额进行出售，两年内出售二氧化碳排放量配额合计49万吨，创效2000万元，有效提升了企业节能减排和清洁生产水平，为企业实现更高质量发展打下良好基础。

绿色发展正在铺就企业健康发展的幸福之路，对实现“经济要环保”可持续发展具有现实意义。鞍钢联众高度重视“绿色原则”和“绿色约束”相关条款，以规范对合同条款的管理、解读，掌握合同管理中所隐藏的风险。在加强企业合规管理的基础上，坚持绿色发展，进一步完善合同管理及环境合规体系建设，防范环境法律责任风险和信用风险。在“污染防治攻坚战”和环保执法日益严格的背景下，通过完善环境和能耗管理相关制度，提升环保管理水平，实现以法治促进绿色发展，深入推进环境污染防治工作。

以法治力量助力绿色发展

鞍钢联众法律合规部围绕企业绿色发展，全力打造“法治鞍联”。

发挥党委在法治工作中的重要作用。鞍钢联众法律合规部把法治合规管理作为党委中心组集体学习的重要内容，发挥党委在合规经营中的“把方向、管大局、促落实”作用。

强化合同专项管理。鞍钢联众根据日常管理需求，对于需经常性使用的合同或协议制订了格式合同文本，经法律合规部审查后启用，执行过程中按需修改并进行复审。公司法务联合稽核对公司合同实行非格式合同签订前审查以及合同履行不定期抽查机制。在合同管理过程严格按照公司相关管理办法执行，履行审批程序。实现对各部门提报的各类合同进行全面审核，提出合同评审意见，制定和落实有针对性的合同风险防控应对措施。

强化法治合规经营的宣教力度。加强法律法规、办法制度的学习教育，根据绿色发展相关要求，及时完善公司规章制度，同时每月通过新媒体线上发布普法帖子，通过深入开展普法活动，使全体员工逐渐培养起自觉学法守法用法的法治合规意识，积极参与到公司日常经营管理活动中，加大逐步实现将法治合规文化理念内化于心、外化于形，形成法治合规文化建设的制度化、规范化、常态化。依法保障企业合法权益，营造良好法治环境，促进企业生产经营与绿色发展一体推进、全力落实。